НУЗ ЦКБ №6 ОАО "РЖД"
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг
Телефон: +7 (495) 644-47-05 / +7 (495) 644-47-10
Сайт: www.ckb6.ru
Сумбурное управление админисрации. Причиной всему является двойная схема заработка от которой хорошо живут только нужные сотрудники. Дойной коровой являются комерческие пациенты которые часть услуг оформляют официально, а часть (около половины суммы) лично врачу (в основном хирургам) в качестве ганорара. Из-за этого ОЧЕНЬ маленькие зарплаты, так как они официальные. А работать требуют очень интенсивно, особенно в отделе маркетинга. На него кстати, постоянно любят сваливать работу и ответственность из других отделов. Этой работы очень много. Соответственно и спрашивают в двойне. А так как руководство в высших эшелонах управления (вплоть до "главного" всей отрасли) в очень большой вероятности, тоже получает от этой заварушки, то сводит на нет все отзывы и предложения пострадавших. А ещё, явное преобладание женского коллектива говорит о себе в виде постоянных сплетен и слухов. Каждый отдел в больнице тянет одеяло в свою сторону. Всё держится только на единичных простых рядовых ответственных сотрудниках.
Отзыв сотрудника Аноним о работодателе НУЗ ЦКБ №6 ОАО "РЖД"
- Аноним 2012-02-03 17:55:41 3 72
Положительные стороны
Зарплата без задержек. Хорошо идти пенсионерам и тем кто собирается в декрет.
Отрицательные стороны
Сумбурное управление админисрации. Причиной всему является двойная схема заработка от которой хорошо живут только нужные сотрудники. Дойной коровой являются комерческие пациенты которые часть услуг оформляют официально, а часть (около половины суммы) лично врачу (в основном хирургам) в качестве ганорара. Из-за этого ОЧЕНЬ маленькие зарплаты, так как они официальные. А работать требуют очень интенсивно, особенно в отделе маркетинга. На него кстати, постоянно любят сваливать работу и ответственность из других отделов. Этой работы очень много. Соответственно и спрашивают в двойне. А так как руководство в высших эшелонах управления (вплоть до "главного" всей отрасли) в очень большой вероятности, тоже получает от этой заварушки, то сводит на нет все отзывы и предложения пострадавших. А ещё, явное преобладание женского коллектива говорит о себе в виде постоянных сплетен и слухов. Каждый отдел в больнице тянет одеяло в свою сторону. Всё держится только на единичных простых рядовых ответственных сотрудниках.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв