Агрофирма АРИАНТ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Холдинг «Ариант» - группа крупных динамично развивающихся предприятий, деятельность которых направлена на развитие экономики (аграрного хозяйства, металлургической отрасли промышленности и других секторов) Уральского региона и России в целом.

Дилерская сеть холдинга «Ариант» охватывает крупнейшие города и области России: Москву, Санкт-Петербург, Самарскую, Новосибирскую, Свердловскую области, Хабаровский край, республики Удмуртскую, Башкортостан и Алтай, Ханты-Мансийский автономный округ и другие.

Основными видами деятельности компании "Ариант" являются:

- производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции;

- производство и реализация продовольственных товаров и товаров народного потребления;

- производство и реализация продукции технического назначения и т.д.

Компания «Ариант» на сегодняшний день является лидером по производству мясной, алкогольной и безалкогольной продукции в Уральском федеральном округе.

В составе Холдинга в г. Челябинске и области: предприятия ООО "Агрофирма Ариант» (с подразделениями:

в п. Федоровка – по переработке мяса;

в п. Красногорка – по производству мясопродуктов;

"Перант и ММК" –по производству колбасных изделий)

и ООО «Центр пищевой индустрии - Ариант», специализирующийся на выпуске алкогольной и безалкогольной продукции.

В настоящее время ООО "Агрофирма Ариант" имеет собственную розничную торговую сеть: свыше 200 магазинов, более 150 наименований продукции; в перспективе - масштабное расширение сети по Челябинской и Свердловской областям.

Успешное развитие холдинга "Ариант" в современных рыночных условиях базируется на прогрессивных и эффективных технологиях менеджмента.

Отзыв сотрудника Менеджер о компании Агрофирма Ариант

  • 2019-04-24 10:08:02 3 290
Положительные стороны

Питание в столовой 20 рублей

Отрицательные стороны

Общество с Ограниченной Ответственностью «Центр пищевой индустрии Ариант» громкое название, за которым ничего не стоит, начиная от продукции самого низшего качества, заканчивая бездарным топ-менеджементом.
Расположена компания по адресу г. Челябинск, ул. Радонежская, 5.
При трудоустройстве заключают СРОЧНЫЕ трудовые договора на 3 месяца. По истечении трех месяцев практикуют продление «испытательного» срока ещё на 3 месяца, причем происходит это следующим образом: в последний день трехмесячного срочного договора, звонит директор по персоналу со словами: «Мы решили продлить тебе испытательный срок ещё на три месяца, устраивает или нет?», ставя таким образом сотрудника в тупик, конечно 90% соглашаются, т к не готовы лишиться работы на следующий день, грубое нарушение законодательства.
Срочные и бессрочные трудовые договора заключают на МРОТ , вся остальная часть заработной платы делится на основную и дополнительную премию. В случае, если работник стал неугоден компании ему закрываю заработную плату по трудовому договору, т е минимальный размер оплаты труда и происходит это по факту! Т е сотрудник отрабатывает целый месяц рассчитывая на полную заработную плату, а по факту получает двенадцать тысяч. (МРОТ) А самое главное не подкопаешься, т е бонус всегда закрывается на усмотрение руководителя! Все по ТК РФ.
В объявлениях на вакансию и далее на собеседовании обещают хорошую, конкурентоспособную заработную плату, оговаривая, что на время испытательного срока сумма будет меньше. Вспоминаем про практику продления испытательного срока до полугода. После испытательного срока ,расшифровку из чего состоит премиальная часть, по каким показателям она закрывается, такой информации просто нет. Премия зависит от настроения ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА! Т.е даже не от настроения непосредственного руководителя. Не получив заработной платы в полном размере, ответа на вопрос ПОЧЕМУ? Вы не найдете. Оказавшись на «ковре» у генерального директора, вы будете стоять и доказывать, а что вы сделали, чтобы получить бонус в полном объеме? Доказать это невозможно, т к есть только одно правильное и экспертное мнение и оно его. Заработную плату, обещанную на собеседовании не платят, она остается в том же размере, что и была на испытательном, большего вы просто не достойны.
Генеральный директор и директор отдела продаж, считают себя самыми лучшими продажниками РФ! Оставаясь на своих местах, одновременно выполняют функции, маркетологов, дизайнеров, закупщиков, сомелье, продажников, event – организаторов, из чего следует, что качественно НЕ прорабатывается ни один из этих блоков.
Что же продают «лучшие продажники»? Винные газированные напитки «Villa Blanсa», «Charm Valley» и еще большое количество продукции названия которых, так же ни о чем не говорят, как и два предыдущих. В портфеле данной компании представлены висковые напитки, завернутые в красивую упаковку, а вот содержимое полная сивуха с запахом ацетона, на контрэтикетке указывается, что спирты выдержаны в дубовых бочках, а на территории производства ни о одной бочки нет. Расчет на то, что покупатель на столько глуп, что можно написать всё что угодно на этикетке и это будет продаваться.
При увольнении из «ЦПИ – Ариант» на закрытие премии не рассчитывайте.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий