а теперь о минусах -
-замученный персонал
-серая зп
-отсутствие какого либо соц пакета
-прямо на собеседовании говорят, мы будем выжимать все, с целью заплатить меньше.
-система мотивации всячески скрывается на собеседовании
-Есть вероятность, что они сейчас вообще ищут стажеров для протирки машин и выполнения грязной работы, латая дыры от того, что персонал сбежал как их кинули на зп.
-преподносят как должное что стажировка не менее полутора месяцев без оклада! да-да, просто за бесплатно, со словами это нужно вам, а не нам(проговорились что ищут сотрудников потому что кинули бывших сотрудников по зп в карантин)
-при первом знакомстве с руководителем сразу показали как надо работать(нам нужны услужливые, не задающие лишних и неудобных вопросов, подлизы, готовые жить на работе, в надежде что им заплатят, бесперспективные люди)
-любая инициатива будет расцениваться как попытка поставить под сомнение неоспоримое мнение и авторитет руководителя, с попыткой занять его место( что в его глазах вызывает страх и агрессию) конкуренты там не нужны.
-штрафы, наказания, публичные наказания, коллективная ответственность, смена мотивации среди месяца и еще миллион развлечений для вас как для сотрудников будет обеспечен.
как итог: я сразу скажу, в автобизнесе так много где, где-то лучше, где-то хуже. Но, если подобные моменты получается вытащить из не очень говорливого РОПа, на момент первой встречи, на собеседовании, что же там по факту... я уверен, при большом желании, при умении грамотно сливать своих коллег, вовремя поддакивать, чуть шестерить и владеть талантом зализывать различные отверстия руководителю с ярко выраженным синдромом маленького человека и Наполеона, у вас получится быть на хорошем счету, и вы можете рассчитывать на усредненные зарплаты автобизнеса, и каждый день делать селфи в мерседесе и кадиллаке. Лично это был не мой вариант, и я благодарен очень приятной и грамотной Светлане( представителю отдела кадров) что настояла на встрече с руководителем в один день. Она после своего общения почти убедила попробовать свои силы у них в компании, но общение с руководителем расставило все точки над И.
