Валента Фармацевтика

Страна: Россия

Адрес: Россия, Москва

Сфера деятельности: Медицина и здравоохранение

Сайт: http://valentapharm.com

ОАО «Валента Фармацевтика» –  российская фармацевтическая компания, основанная в 1997 году как ОАО «Отечественные лекарства». Входит в ТОП-3 российских фармацевтических предприятий, обеспечивая 4,7% российского производства лекарственных средств. Компания занимается разработкой, производством и выводом на рынок рецептурных и безрецептурных препаратов основных терапевтических направлений: психоневрология, урология, гастроэнтерология, иммунология, вирусология, антибактериальная терапия и ряда других. Портфель компании сбалансированно представлен как брендированными дженериками, так и инновационными препаратами.

Основные блокбастеры – Ингавирин®, Граммидин®, Тримедат®, Фенотропил®, Феназепам®, Пантокальцин®. Всего в портфеле компании более 30 препаратов. «Валента» активно инвестирует в R&D и развитие портфеля продуктов, а также в медицинские проекты и инновации для здоровья.
Наличие действующей собственной производственной площадки в городе Щелково Московской области позволяет компании реализовывать самые сложные проекты по изготовлению лекарственных средств. В скором времени планируется запуск нового завода, который будет работать по стандартам GMP, и оснащен современным оборудованием ведущих производителей Европы.

Отзыв сотрудника Claus-Mouse о компании Валента Фармацевтика

  • 2019-04-22 00:42:36 3 563
Положительные стороны

Некоторые коллеги высококлассные профессионалы и неплохие люди, очень приличный офис, комфортная лаундж зона с чаем и кофе, высокотехнологичный завод

Отрицательные стороны

Речь об IT отделе. 5 начальников на душу, из них 3-4 человека некомпетентны. Руками и мозгом работать из них не кому, по их мнению один человек должен совмещать 10 вакансий. Зачем набирать дополнительно кадры, если можно ездить на других. Тем более нанимать нужно высококлассных специалистов, в случае их набора начальники потеряют хлебные места, они это понимают.
Так же в случае неудач страдают подчиненные, вплоть до увольнения, кого-то же нужно сделать козлом отпущения, прикрывая свои неудачи.

Карьерный рост невозможен никогда, вам могут испортить будущее, посредством клеветы на вас, и никуда вы нормально не трудоустроитесь (это чтобы на будущее вы конкуренцию никогда не составили, они же бессмертны).

В общем, мой опыт подсказывает, что начальники не трусы, смельчаки и умницы, сбивающие плотную команду профессионалов, где каждый чувствует плечо ближнего, долго не живут. Вышестоящее руководство заревнует к такому авторитету, популярности и народной любви. Потому что за свою пятую точку очень страшно, когда никаких талантов нет.

Увы, самый эффективный корпоративный девиз: клюй у ближнего, сри на нижнего и карабкайся наверх.

Принцип курятника.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий