Валента Фармацевтика
Страна: Россия
Адрес: Россия, Москва
Сфера деятельности: Медицина и здравоохранение
Сайт: http://valentapharm.com
ОАО «Валента Фармацевтика» – российская фармацевтическая компания, основанная в 1997 году как ОАО «Отечественные лекарства». Входит в ТОП-3 российских фармацевтических предприятий, обеспечивая 4,7% российского производства лекарственных средств. Компания занимается разработкой, производством и выводом на рынок рецептурных и безрецептурных препаратов основных терапевтических направлений: психоневрология, урология, гастроэнтерология, иммунология, вирусология, антибактериальная терапия и ряда других. Портфель компании сбалансированно представлен как брендированными дженериками, так и инновационными препаратами.
Основные блокбастеры – Ингавирин®, Граммидин®, Тримедат®, Фенотропил®, Феназепам®, Пантокальцин®. Всего в портфеле компании более 30 препаратов. «Валента» активно инвестирует в R&D и развитие портфеля продуктов, а также в медицинские проекты и инновации для здоровья.
Наличие действующей собственной производственной площадки в городе Щелково Московской области позволяет компании реализовывать самые сложные проекты по изготовлению лекарственных средств. В скором времени планируется запуск нового завода, который будет работать по стандартам GMP, и оснащен современным оборудованием ведущих производителей Европы.
Отзыв сотрудника Claus-Mouse о компании Валента Фармацевтика
- Claus-Mouse 2019-04-22 00:42:36 3 563
Положительные стороны
Некоторые коллеги высококлассные профессионалы и неплохие люди, очень приличный офис, комфортная лаундж зона с чаем и кофе, высокотехнологичный завод
Отрицательные стороны
Речь об IT отделе. 5 начальников на душу, из них 3-4 человека некомпетентны. Руками и мозгом работать из них не кому, по их мнению один человек должен совмещать 10 вакансий. Зачем набирать дополнительно кадры, если можно ездить на других. Тем более нанимать нужно высококлассных специалистов, в случае их набора начальники потеряют хлебные места, они это понимают.
Так же в случае неудач страдают подчиненные, вплоть до увольнения, кого-то же нужно сделать козлом отпущения, прикрывая свои неудачи.
Карьерный рост невозможен никогда, вам могут испортить будущее, посредством клеветы на вас, и никуда вы нормально не трудоустроитесь (это чтобы на будущее вы конкуренцию никогда не составили, они же бессмертны).
В общем, мой опыт подсказывает, что начальники не трусы, смельчаки и умницы, сбивающие плотную команду профессионалов, где каждый чувствует плечо ближнего, долго не живут. Вышестоящее руководство заревнует к такому авторитету, популярности и народной любви. Потому что за свою пятую точку очень страшно, когда никаких талантов нет.
Увы, самый эффективный корпоративный девиз: клюй у ближнего, сри на нижнего и карабкайся наверх.
Принцип курятника.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв