Группа Энэлт Ставропольский офис

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания «Группа ЭНЭЛТ» создана в 2007 году, чтобы объединить усилия профессионалов в области электротехники, бесперебойного электропитания. В названии компании «угадываются»  основные направления деятельности предприятия. 

Энергетика, электротехника, коммуникации – самые современные и качественные решения для этих отраслей – это самая основная цель появления Группы ЭНЭЛТ. 

Несколько лет с момента создания компании дали очень много. Появился коллектив несколько десятков человек объединенных одним – максимально удовлетворить потребности клиентов. 

            - Системы бесперебойного электропитания

            - Системы постоянного тока

            - Системы переменного тока

            - Аккумуляторные батареи  

            - аккумуляторные шкафы и перемычки

             - Распределительные щиты постоянного тока

            - Системы мониторинга и т.д. 

И все что можно создать на основе этого перечня оборудования. 

От проекта до монтажа, включая собственное сборочное производство. 

 Хорошие отношения с производителями комплектующих, дает возможность держать большой склад оборудования и давать повышенные гарантийные обязательства. 

Динамика развития предприятия показывает, что ему многое по плечу. Нашими заказчиками за короткий срок стали такие компании как МГТС, ЦентрТелеком, Волгателеком, Южная Телекоммуникационная Компания, НСС, СМАРТС, МОЭСК, ЛенЭнерго, ТГК-7,  Синтерра, ТатЭнерго и др.

Мы сотрудничаем с мощными интеграторами NVision, ТЕХНОСЕРВ, Открытые Технологии, РВС, AREVA… 

То,  что  за короткий срок с момента создания предприятия, мы получили доверие лидеров своих отраслей, говорит о том, что мы на верном пути. 

Отзыв сотрудника Андрей о компании Группа ЭНЭЛТ

  • 2020-02-18 16:29:33 3 298
Положительные стороны

Сама по себе деятельность интересная, опыт в энергетике крайне полезный! Отлично подойдёт студентам старших курсов либо выпускникам.
Очень удачный вариант для временной работы! Пока ищешь хорошее место.
Коллектив в целом дружелюбный, но как правило это рядовые сотрудники и низшее руководство.

Отрицательные стороны

Никаких соц. гарантий. Серая со всеми вытекающими.
ТЕКУЧКА Кадров постоянная!!! В принципе не удивительно:
1. Часто "ездят" на устных договорённостях, за которые потом отказываются платить, ссылаясь, что не было никакого договора, ты неправильно понял и по своей инициативе помог. Добровольно безвозмездно.
2. Переработки стабильно происходят. НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ совсем. Максимум - пообещают дать отгулы, но потом, когда будет поменьше работы. Как правило этот момент постоянно откладывается, а потом и вовсе забывается. Учёт переработок 1:1 без вариантов.
3. Голый оклад. Здесь опять история про устные договорённости: "Если сможешь проявить себя, то будет поощрение, премия." ЛОЖЬ! Ни разу ни от одного сотрудника не слышал про премирование. А вот нормы выработки повышают. "Ты ж в прошлый раз смог, так что и впредь так надо"
4. Испытательный срок. Всем устно обещают "при определённых успехах, если сможешь себя проявить и зарекомендовать - сократим". ЛОЖЬ! На половине срока начинаются намёки, но по итогу никому не сокращают исп.срок. Это просто уловка чтобы человек старался.
5. Спецодежда, инструмент, оснащение рабочих мест. По факту я оттрудился весь срок в старой, от прошлых сотрудников. Разговоры о приобретении были постоянно, но к моменту увольнения я её так и не получил. Инструмент приобретается не чаще 1 раза в год. Половина от необходимого для работы - есть. Не всё сразу, потом.... так оно и тянется годами.
6. Совместительство не платят. Ты и швец и жнец и в дудку игрец. А оклад фиксированный. Люди уходят, их работу делят на оставшихся, а на ЗП это не влияет.
7. Ответственность за служебные машины. Если ездишь на служебной машине - твоя головная боль: попал в ДТП-оплачивай ремонт (КАСКО нет), машина неисправна или требует ТО - добивайся!!! чтобы её ремонт оплатили, а пока езди как есть. Для понимания: характер работы разъездной, от 50 до 600км в день бывают поездки. За совмещение водителя не доплачивают.
8. Сотрудников не ценят совсем. Предлагают уволиться при любом случае, будь то оплата переработок, взятие заработанных отгулов, просьбы об оплате совмещения, и даже заранее запланированный отпуск бывает просят перенести или подумать о поиске другого места.
ИТОГО: Бардак, текучка и свинское отношение к сотрудникам.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий