ПРОМСНАБ, МАЛОЕ ЧП
Отзыв сотрудника Марина о компании Промснаб
- Марина 2019-07-12 04:23:24 3 348
Положительные стороны
Проработав в компании шесть лет, могу с уверенностью сказать, что мне очень повезло сюда попасть: командировка к поставщику обернулась приглашением на работу, переездом в Санкт-Петербург, обретением нового опыта в разных сферах, карьерным и личностным ростом. Чудеса случаются:)
Почему Промснаб - отличный работодатель? Все просто:
- компания динамично развивается в течение уже семнадцати лет и не собирается останавливаться на достигнутом: сотрудничество с крупными предприятиями по всей стране и известными зарубежными поставщиками, расширение географии и ассортимента поставок, авторитетные специалисты, наработанная годами репутация, собственное здание с комфортным офисом и большим складом
- руководство ценит сотрудников и вкладывается в их развитие: внутри компании действует система наставничества, компенсация затрат на обучение, организация встреч с поставщиками и клиентами, командировки заграницу и по стране
- организация рабочего процесса опирается на самостоятельность и ответственность сотрудника, т.е. каждый сам выстраивает свой распорядок, выбирает путь до цели и решает поставленные задачи
- зарплата выше средней по Санкт-Петербургу и напрямую зависит от результатов работы, каждому сотруднику понятно, что нужно сделать, чтобы получить больше
- нескучный и нестандартный молодой коллектив с чувством юмора и чувством локтя, взаимная поддержка, общие цели, одна на всех гитара
- приветствуется незамыленность взглядов, широта сознания, новые идеи и креативный подход к старым, инициатива поощряется: можно разработать проект и открыть свое направление
- классическая пятидневка + отпуск, лояльное отношение к всевозможным личным обстоятельствам (например, я устал, дайте, пожалуйста, завтра выходной)
- комфортное рабочее место, обеспечение всем необходимым, удобное расположение офиса, собственная кухня (капсула сна в разработке))
Отрицательные стороны
Как обычно, все недостатки вытекают из достоинств:
- не все могут работать в режиме свободной организации достижения целей, отсутствие четких алгоритмов действия и постоянного контроля расслабляют и провоцируют на занятия собственными делами
- для достижения результата нужно уметь работать над собой, четко структурировать время и бороться с ленью, что тоже не всем подходит
- своеобразный внутренний климат и раскованность сознаний может не понравиться ханжам:)
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв