Unilever (Юнилевер) положительный отзыв о компании Отзывы сотрудников о компании Unilever

 Плюсов то и нет. Много читала отзывы и по разным организациям, решила написать свой. 1. Каждые пол года идёт реорганизация фирмы, в которой ты устроен (моя трудовая за несколько лет работы сильно исписана) 2. С новой организацией, по крайней мере я, получала нового руководителя, и только один из 7 (вроде их столько было) показалась мне хорошей и адекватной. К сожалению, она уволилась. 3. С новым руководителем-новые правила. Отчёты ты делаешь не так, фотографируешь не так, товар выкладываешь не так и т. д. и та. 4.Новая компания- новые правила выплаты ЗП. То три раза в месяц, то два, то в одни числа то в другие. И не смотря на разные организации стабильны были только задержки зп. 5. Зарплата маленькая, а объем работы огромный. Отчёты делаешь несколько раз в неделю и не только свои. Ко мне не раз приезжали супервайзер и менеджер, оставляли свой кпк, и, мол, делай отчёты за нас, а мы по своим делам. 6. Ты получаешь люлей не только от своего руководителя, но и от руководства точки, в которой работаешь. Они никак не могли сойтись в решении вопросов, а крайней всегда была я. 7. Праздничные дни мы не трудился и, но за январь и за май после праздников получали намного меньше. Сначала, когда у нас была ставка, можно было что-то сделать, а потом они вычисляли твою зп от количества отработанных дней. Самое интересное, что в праздники не разрешали выходить. Если хочешь- то бесплатно. 8.Кпк — самый дешёвый телефон заказанный, видимо, с Алика. Рабочую программу еле тянул. Жилетка досталась мне по наследству от предыдущего работника, хоть каждый год они спрашивали наш размер одежды для пошива новой формы, которую я не увидела ни разу. 9. Зп минималка. Перемию ты получишь если выполнишь все показатели kpi. Но сколько им не объясняй, что полки не резиновые, что я не могу расширить долю до 50% говорят- дак зачем ты нам тут тогда нужна? 10. С этого года стали оплачивать мед комиссию, мобильную связь, проезд. Зато подняли показатели по доле полки, так что бонус урезали и разницы не вообще. 11. Территориальный менеджер вообще стерва ещё та.

 Несмотря на весь негатив, что у меня остался, сам ПРОЦЕСС (именно он, чтобы никто ничего не говорил) мне нравился. с коллективом именно торговой точки в которой я трудился а я сдружилась, м другими мерчендайзерами тоже. Другое бы руководство, стабильность оформлением и с зп (да и увеличить ее можно) я б вернулась обратно.