Fan Day

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

1-отношение УМ к сотрудникам- всегда унижение, оскорбление , на собрании постоянно мат! 2-переработанные часы не оплачивались вообще никогда! 3-весь январь мы работали за 4980, не имея вообще никакого представления об этом! 4-приходили на работу к 9:30, т.е нам эти полчаса не оплачивались, дак они еще и три перерыва по 10 мин убрали! 5-когда я стала кассиром обязанности продавца с меня не снялись. 6-когда бруй ушла работать в ауру , тем самым киданув нас , через неделю вернулась со словами- "будем считать,что просто ходила туда на помощь", а на самом деле просто побоялась там остаться и поднимать магазин ! Вернувшись обратно, стала тыкать , ты должна то, ты должна это, когда моя работа заключалась только с работой на кассе! 7-когда мне показали график, на то время я была продавцом , 4/2, 3/1- я сразу сказала , что изначально соглашалась на 2/2, на что мне было сказано- не нравится-увольняйся! и новая УО сказала- я не собираюсь подстраиваться под продавцов! 8-можно еще много писать про FD, поэтому закончим на том, что , это не магазин, а просто помойка одним словом,куда сейчас набирают один шлак! Что там сейчас творится это ужас! Очень хочется обратиться к многим, кто будет читать это сообщение, НИКОГДА-НИКОГДА НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В FD!!! ГОВОРЯТ ОДНО-ДЕЛАЮТ ДРУГОЕ!

Отзыв сотрудника Ольга о компании Fan Day

  • 2020-07-13 22:10:55 3 236
Положительные стороны

Официальное трудоустройство

Отрицательные стороны

Уровень нагрузки несоизмерим с уровнем зарплаты. Компания явно экономит на штате сотрудников.
Работы и задач огромное количество, а сотрудников недостаточно. Приходят поставки нового товара два раза в неделю в количестве нескольких тысяч единиц и это все нужно быстро разобрать и развесить в зал, при этом основную работу никто не отменял. Ты стоишь на кассе, обслуживаешь покупателей или в битком забитой примерочной, и попутно навешиваешь новый товар, и ещё наводишь порядок в зале. По сути нужно быть многоруким Шивой, чтобы успевать всё. А все успеть бывает нереально при большом трафике и руководство вынуждает задерживаться на работе. Мало того, что рабочий день начинается, допустим, в 10, но приходить нужно за полчаса раньше и это время не считается рабочим, плюс посещать совещания - не важно выходной у тебя день или нет. Все это противоречит нормах трудового законодательства, т.к. компания явно наглеет и стремится заставлять людей тратить свое личное впемя. Если бы была достойная оплата труда ещё можно было бы закрыть на это глаза, но по сути, за гроши впахивать нужно как лошадь. И к тому же не все из админов адекватны, т.к.есть предвзятое отношение к сотрудникам: к некоторым завышенные требования, а на неуспеваемость других закрывают глаза.
Также компания явно экономит на безопасности, т.к. сотрудникам помимо работы нужно ещё и охранником быть, следить, чтобы не крали вещи.
В общем, если Вы готовы впахивать как лошадь по 11-14 часов на ногах, наматывать по 10-15 км, бегая по залу, за не самую высокую зарплату (сначала 21000 на руки при выполнении плана), тратить свое личное время на переработки, то welсome.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий