НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ
Отзыв сотрудника Cотрудник о компании НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ
- Cотрудник 2020-06-08 06:44:29 3 1006
Положительные стороны
Уровень зарплаты соответствует рыночному.
Но это за счет государственных денег. Коммерческая деятельность несостоятельна, только зря тужатся.
Много работников адекватные, хорошие люди, но быстро становятся запуганными и лишаются своего мнения.
Сейчас называется ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ» ‒ Научно-практический, клинический центр диагностики и телемедицины»
Работает под брендом Радиология Москвы или Центр диагностики и телемедицины. Логотип сейчас другой (разноцветные окружности).
Отрицательные стороны
Все силы положены на пиар директора – главного внештатного спеца по лучевой диагностике…
Кузьмина- первый зам. (ранее - зам. по общим вопросам) – лицемерит, гадости делает с улыбкой на лице или чужими руками. Рабочие инструменты устаревшие, ограниченные или неразвитые. Директор управленческих ошибок не видит, может это намеренно. Все «достижения» сильно накручиваются в своей значимости, сплошной маркетинг и PR.
На продолжительный срок работу в данной компании рассматривать не стоит. Так здесь работают только «свои», их единицы; или же это раболепный персонал нижнего уровня. Будьте готовы, что косяки «своих» повесят на вас. Если скажете слово поперек, впадете в немилость. Здесь ценится видимость благополучия и нереального развития.
Во время увольнения зарплата может посереть.
Положительные отзывы здесь, как правило, пишутся по распоряжению первого зама.
Комментарии
Отзыв от действующего сотрудника2021-05-14 14:41:52
Спустя год работы в ГБУЗ "НПКЦ ДиТ ДЗМ" хотелось бы поделиться положительными впечатлениями о работодателе.
Ключевая концепция работодателя заключается в максимальном проявлении внимания к своим сотрудникам: как на этапе адаптации для новичков, так и для "ветеранов" Центра. Особое внимание хотелось бы уделить этапу адаптации новых сотрудников, который продуман до мелочей, что позволяет быстрее погрузиться в жизнедеятельность Центра и внутренние бизнес-процессы. Отсутствие строгой иерархии, современные управленческие взгляды и уважение к каждому сотруднику Центра позволяют чувствовать себя комфортно, не стесняться проявлять инициативу, которая, кстати, со стороны руководства абсолютно всегда принимается во внимание.
В Центре отношения между коллегами построены на взаимопонимании, взаимопомощи и поддержке. Есть множество досуговых мероприятий, таких как бег, шахматы, конкурсы инициатив и прочее. Заработная плата достойная и всегда своевременная. Это тот самый редкий случай, когда идешь на работу с удовольствием.
За сложившуюся атмосферу спасибо аппарату управления в лице директора Центра – Сергея Павловича Морозова – открытому, активному, интересному и талантливому руководителю, который заряжает своей энергией и мотивирует на продуктивную и интересную рабочую деятельность.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
