ООО ПКФ Эверест

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

    Наша компания  основана в 2008 году. Открытие компании состоялось во время мирового финансового кризиса, но, благодаря высокому профессионализму сотрудников компании, мы  сделали прорыв и достойно вышли на рынок строительных и отделочных материалов.  На сегодняшний день ООО ПКФ «Эверест» - это динамично развивающаяся компания, которая находится на активном витке развития. В ней работает дружный коллектив активных молодых людей, обладающих креативным мышлением, а также способных в полной мере отстаивать интересы компании. 

Наши партнеры это «KNAUF», «BERGAUF», «ESKARO»,«URSА»,  Промышленная группа «СОЮЗ» и другие российские и зарубежные бренды.                                                

Торговля осуществляется через сеть оптовых складов, а также через независимых рыночных операторов. 

Основная работа ведется в трех направлениях:

  • Продажа строительным организациям, подрядчикам, субподрядчикам, частным строительным бригадам;
  • Продажа в торговые предприятия, запуск прямых продаж через торговых представителей;
  • Продажа продукции в дилерскую сеть.

При работе со строительными организациями  компания осуществляет не только продажу продукта, но и полноценный сервис.  Данный сервис включает в себя  закрепление за каждой организацией менеджера, который своевременно посещает строительную площадку. Это дает   возможность получить профессиональную консультацию по группам товаров, необходимым для отделки и строительства, а так же помощь в составлении смет и услуги по оперативной доставке.

Аналогичный сервис предусматривается и для торгующих организаций. За каждым клиентом закреплен индивидуальный торговый представитель.  Комплекс данных мер дает возможность полной коммуникации для удовлетворения Ваших потребностей в наличии информации о продукте. 


ООО ПКФ Эверест

  • 2019-10-03 14:37:29 2 427
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Адрес: Стасова, 178
1) Зарплата ч/б (карта/касса). 2) Трудовой договор подписывают и выдают спустя 1-1,5 мес работы. Задумайтесь. 3) Согласованности работы между отделами и сотрудниками нет. Алгоритма и правил работы тоже. Все всё делают как-нибудь. Задачи сотрудниками выполняются бездумно и безграмотно, а потом расхлебывает последствия какой-нибудь «неугодный» сотрудник, на которого спихнули. Его же потом быстренько и увольняют. 4) Беспорядок. Подставы. Доносы. 5) Двуличие, склоки, скандалы, сплетни-главный вид деятельности компании. Например, в службе безопасности работает Светлана. Неуравновешенная, агрессивная, вечно орущая и пучащая глаза, женщина. Она, зарядив с утра своей энергетикой сотрудников, задаёт негативный тон работе на день. И таких, как она, большинство. Кадры очень нуждаются в чистке. Поберегите свои нервы.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий