ЗАО НКГ 2К Аудит - Деловые консультации, Санкт-Петербургский филиал

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: (812) 703-08-95, (812) 336-29-90

Сайт: 2kaudit.spb.ru

Надеюсь некоторые посещают данный сайт до поступления на работу. В отношении компании ничего нового не скажу. Очень негативная обстановка, стервозность и двуличие руководства, задержки в зарплате как норма работы. Замучаешься потом обивать пороги. И это все лишь цветочки. Такого сумасбродного, бесчестного руководителя надо еще поискать. Не вздумайте иметь каких-либо дел с этой конторой, пожалеете. Будьте мудрее, не делайте ошибок как другие. Такое компетентное и грамотное руководство, что за последние год- полтора практически полностью обновился коллектив и это не предел... Коллеги, не ходите туда работать. Т.к.: 1. Отношение к сотрудникам скотское; 2. Заработная плата на 80% черная; 3. Зарплату не платят по 3 месяца. Могут не дать вообще, если неугодны ген.диру. Весь Московский ужас и в Питерском филиале. Зарплату выплачивают только при увольнении, а так одни обещания.Люди не связывайтесь с этой компашкой - они моральные уроды. Денег не платят работникам похоже принципиально. Развал в компании. Ушли все лучшие специалисты. Остались либо подхалимы и подлизы, либо те, которым деваться некуда (из-за профессионального уровня или личных обстоятельств). Задержки по выплате з/пл и %% - от 1 до 8 месяцев. Ничем не аргументированные. Если вы пишите мольбу выплатить вам аванс хотя бы 10 000 руб. за позапрошлый месяц, вас спокойно могут уволить в один день как нелояльного сотрудника. Никаких соблюдений КЗОТ. Нет ни больничных, ни нормальных отпусков. Больничный оплачивается только по белой з/пл (12-15 тыс. в мес.) Никаких гарантий и уверенности в завтрашнем дне, потому что все, кроме Генерального директора - "говно"

Отзыв сотрудника Ольга о работодателе ЗАО НКГ 2К Аудит - Деловые консультации, Санкт-Петербургский филиал

  • 2009-08-15 18:23:08 3 157
Положительные стороны

есть хорошие люди в коллективе

Отрицательные стороны

Устроившись в компанию была неприятно поражена насколько видимость солидной компании "снаружи" отличается от того бардака, который творится в компании "внутри".
Все руководство строится по принципу "Я начальник - ты дурак", а руководство головного московского офиса - и царь, и бог, и истина в последней инстанции.
Все вопросы решаются за спинами сотрудников и те, кого они касаются узнают о них самые последними. Вплоть до того, что работника могут передвинуть в должности даже не спросив его мнения и не уведомив. Была помощником директора, стала менеджером клиентского отдела, была менеджером, стала секретарем.
- А что? что-то не так? ты не в курсе? ну извини, забыл тебе сказать...
Зарплата выдается "черным налом", отчисления в пенсионный фонд идут от официальной з/п в 4-5 тыс.руб. Больничные и отпуска оплачиваются на усмотрение директора. Недавно ввели систему штрафов: за еду на рабочем месте, за опоздание, за вход без спроса в кабинет к директору, за нарушение дресс-кода, за некорректный разговор с клиентом и между сотрудниками и т.п. чтобы была возможность держать работников "на крючке"
С ноября 2008 года 15% от зарплаты удерживают в некий "стабфонд" компании, который типа лежит у директора в личном сейфе до окончания кризиса. Сначала сказал, что это наши деньги на черный день, у каждого там свой конвертик. Через полгода, однако г-н Семенов уже забыл об этом заявив, что увольняющиеся сотрудники могут на свои денежки не расчитывать. А через пару месяцев себе новую тачку купил. Вот такой вот "стабфонд"...
Текучесть кадров огромная, знающие себе цену работники подолгу здесь не задерживаются, соответственно и качественно выполнять работу некому. В отделе оценки, например, за год сменилось два руководителя, уволились наиболее квалифицированные сотрудники, теперь работают одни новички, которые далеки от оценки, аналогично в отделе бухгалтерского обслуживания.
Клиентский же отдел старательно пускает заказчикам пыль в глаза: мы и розовые и пушистые, и то можем и это умеем!
В общем, одни дешевые понты и ничего серьезного. Хотя чему тут удивляться. г-н Андриевский в головном офисе Москве еще и не так с ума сходит...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий