ЗАО Тюменьремдормаш

Здесь принято как минимум через месяц штрафовать работников за всякую ...ню. Штрафовать на приличные суммы, до 100% премии. То есть человек через раз получает зарплату вдвое меньше той, которую ему обещали при поступлении. И самое противное - сплошь и рядом наказывают непричастных и никак не наказывают реальных виновников. Кроме того - постоянные переработки без оплаты, в месяц поступления и в месяц увольнения платят голый оклад, независимо от результатов работы, в отпуск только зимой отпускают и вообще относятся к работникам как к быдлу. В общем, текучка кадров там дикая. Люди предпочитают даже уйти на меньшую зарплату, только чтобы с этими долбодятлами не работать.
Кроме того, не проводится своевременное обслуживание оборудования, параметры техпроцессов контролируются "на глазок", качество продукции - дрянь, у конкурентов и лучше, и дешевле.