Издательская группа «ГЭОТАР-Медиа»

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Издательства, пресса, Интернет-порталы

Телефон: +7 (495) 921-39-07

Сайт: www.geotar.ru

У конторы много побочных мини-компаний под разными названиями, и два адреса расположения в слепленных между собой домах. Обстановка очень сильно напоминает редакцию советского периода - зашуганные сотрудники в неприметной одежде стиля "а ля мышь". На собеседовании по должности научный редактор (удаленно) общалась с Прохоровым (директор неизвестно чего) и Агафоновой (типа контент-директор), которые изначально не соизволили представиться. Нас собеседовании стоят из себя этаких добрячков с обещаниями "все будет". Оценивают работу 1 т.р. за авторский лист. В эту "баснословную" сумму входит перевод, проф. и литературная правка и корректура. А лист составляет более 30 тыс. п. зн. без учета пробелов или 25 листов 11 кеглем, шрифтом TNRM с полуторным интервалом. После выполнения первого задания мадам-директор прислала второе, упирая на то, что первое и второе - все это лишь тесты. Хотя была договоренность сразу о работе, а не о тестах, в том числе, по другой оценке. После вопросов об оформлении и оплате - тишина. На самом деле дамочка прислала "живые" материалы. Таким образом мошенники геотара получают от доверчивых редакторов качественный контент бесплатно. Будьте бдительны!

Отзыв сотрудника Аноним о компании Издательская группа «ГЭОТАР-Медиа»

  • 2014-08-12 03:42:37 3 282
Положительные стороны

1) В целом (за исключением отдельных личностей) хороший коллектив.
2) Вопросы можно решать напрямую с руководством. Гендир - очень адекватный.
3) Зарплату не задерживают (но первая з/п будет только после того, как отработаешь месяц, с другой стороны и при увольнении можно будет месяц отдыхать - будет ещё одна зарплата.)
4) Есть холодильник, микроволновка, кулеры с газировкой.
5) Если не ссориться с начальством, можно работать неограниченно долго, невзирая на степень непрофессионализма и халтуры.
Неплохое место для временной работы.

Отрицательные стороны

1) Неадекваты в основном в начальстве
-Булат - постоянно на всех орёт, если в хорошем настроении, то просто трахает мозги.
-Катан - начальник отдела логистики. Фюрер в юбке. Очень злая.
-Гвоздева - финдир. Жмётся за каждую копейку, буквально отрывая от сердца дензнаки. Ощущение, будто милостыню просишь, а не положенные деньги. Вечно чем-то очень занята.
-Есть ещё, но они как-то теряются на фоне людей выше.
К счастью, общения с ними в большинстве случаев можно успешно избегать. Если же поссориться с ними, то можно сразу увольняться и забыть о невыплаченной зарплате.
2) Перспектив карьерного роста практически никаких.
3) Соцпакет, обеды, парковка, спортзал и прочие мелкие радости - и думать забудьте.
4) Переработки случаются часто, но денег за них не дают, только отгулы.
5) Зарплата в конвертиках, конвертики недостаточно пухлые.
6) Зарплату не повышают до тех пор, пока не прожужжишь начальству все мозги.
7) Поощрений и премий практически не бывает.
8) Начальство имеет свойство "забывать" обещания.
9) Сильная текучка кадров.
10) Собственной столовой нет, но в округе их много.
Крайне неудачное место для жаждущих сколотить карьеру и купить виллу в Испании.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий