Безопасная информационная зона

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, IT компании

Сайт: www.bi.zone

Есть все для того, чтобы стать хорошей IT компанией, но все разбивается об чудовищный совок. - Штат компании постоянно растет, но коммуникации и построение процессов остается на уровне квартирного стартапа; - Закостенелые руководители, которые слышать не слышали про современные подходы к управлению проектами (я молчу про спринты, aglie/scrum, тут таких слов вообще не знают) и командой, все делается на коленке, некоторые даже не хотят заходить в таск-трекер; - Отсутствуют должностные инструкции, их нужно придумывать себе самостоятельно, как и планы на испытательный срок; - Подход к управлению отделами в среднем сводится к чайка-менеджменту; - Никто не умеет ставить четкие ТЗ и давать четкий фидбек; - Много тугих технарей, которые считают себя королями и ни во что не ставят остальных коллег (руководство разводит на это руками); - Любые предложения об оптимизации трудовых процессов и ведения задач (введения новых тулзов и прочего) разбиваются об стенку; - Микроменеджмент (иной раз каждый пук в задаче надо утверждать у людей, которые зачастую не имеют к ней никакого отношения, не удивлюсь, если уборщицы делают кодревью), никакого доверия, спрашивается, зачем специалиста вообще нанимали? - Ненормированный рабочий график (даже если вам комфортно работать в утреннее время, никого это не волнует, если срочная задача прилетит ночью. Неуважительное отношение к свободному времени сотрудников)

Отзыв сотрудника Эля о компании Безопасная информационная зона

  • 2020-01-31 03:50:31 3 127
Положительные стороны

- Белая зп на уровне рынка, готовы ухватиться за верхнюю планку вашей вилки;
- На редкость хороший HR отдел;
- Welсome набор для новых сотрудников;
- Последние модели макбуков и ультрабуков на любой вкус для комфортной работы;
- Приятный офис в Басманном районе, фрукты, орехи, чаи из Азбуки Вкуса

Отрицательные стороны

Есть все для того, чтобы стать хорошей IT компанией, но все разбивается об чудовищный совок.

- Штат компании постоянно растет, но коммуникации и построение процессов остается на уровне квартирного стартапа;

- Закостенелые руководители, которые слышать не слышали про современные подходы к управлению проектами (я молчу про спринты, aglie/sсrum, тут таких слов вообще не знают) и командой, все делается на коленке, некоторые даже не хотят заходить в таск-трекер;

- Отсутствуют должностные инструкции, их нужно придумывать себе самостоятельно, как и планы на испытательный срок;

- Подход к управлению отделами в среднем сводится к чайка-менеджменту;

- Никто не умеет ставить четкие ТЗ и давать четкий фидбек;

- Много тугих технарей, которые считают себя королями и ни во что не ставят остальных коллег (руководство разводит на это руками);

- Любые предложения об оптимизации трудовых процессов и ведения задач (введения новых тулзов и прочего) разбиваются об стенку;

- Микроменеджмент (иной раз каждый пук в задаче надо утверждать у людей, которые зачастую не имеют к ней никакого отношения, не удивлюсь, если уборщицы делают кодревью), никакого доверия, спрашивается, зачем специалиста вообще нанимали?

- Ненормированный рабочий график (даже если вам комфортно работать в утреннее время, никого это не волнует, если срочная задача прилетит ночью. Неуважительное отношение к свободному времени сотрудников)

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий