Assino, Группа компаний
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг
Сайт: www.assino.net
О компании assino – международная группа компаний с головным офисом в Германии, оказывающая услуги консалтинга в разных сферах учета и внедрения бизнес-приложений разных производителей. Среди наших клиентов - ведущие европейские компании: Siemens, Itella, Roche, Mary Kay, Wim Bosman, Havi, GlaxoSmithKline и многие другие. assino занимает ведущие позиции на рынке учетных систем для международных компаний, используя в том числе семейство продуктов 1С. Наша команда – первоклассные специалисты в сфере: · разработки и внедрения сложных комплексных программных продуктов · управления международными проектами · бухгалтерского, налогового и таможенного законодательства Своим сотрудникам мы предлагаем участие в решении амбициозной задачи – продвижении продуктов ведущего российского разработчика ПО для автоматизации бизнеса фирмы 1С на международном рынке. assino для сотрудников – это возможность сделать карьеру в интернациональной команде, участвовать в сложных международных проектах и расти профессионально. Наши офисы расположены в крупных городах СНГ (Москва, Санкт-Петербург, Киев) и Германии (Ганновер) и мы рады заявкам от кандидатов из любых городов, готовых к работе в наших филиалах. При необходимости длительной работы сотрудника в Европе, в головном офисе компании или на территории заказчика, мы оказываем всю необходимую правовую поддержку для организации переезда семьи сотрудника. assino – компания для Вас, если вы заинтересованы в: · работе в динамично-развивающейся международной IT-компании · внутреннем и внешнем обучении (1С-сертификации) · профессиональном развитии и карьерном росте · зарубежных командировках и проектной работе за границей · работе в коллективе единомышленников, который всегда поможет Вам в решении трудных задач
Отзыв сотрудника Мария о компании Assino, Группа компаний
- Мария 2020-01-27 07:21:46 3 150
Положительные стороны
Интересно работать с некоторыми сотрудниками — руководителями проектов. Если предстоит взаимодействовать непосредственно с ними, стоит устроиться на работу, чтобы набраться опыта.
Отрицательные стороны
— Неуравновешенный генеральный директор;
— Не выплачивают зарплату после увольнения;
— Странный дробные выплаты зарплаты в течение месяца;
— Неустойчивая финансовая ситуация.
Опыт работы с генеральным директором очень полезен, чтобы в будущем распознавать неадекватных людей. Наверное, этот пункт стоило переместить в раздел о положительных сторонах работы в компании. Экстравагантное поведение на собеседовании должно очень серьезно насторожить соискателя (!). Каждый негативный отзыв о работе в компании правдив, но это становится понятно уже после трудоустройства.
Унижение сотрудников ( чаще отдел маркетинга) — старт большинства совещаний и местная забава. Создается впечатление, будто некоторые сотрудники нужны в компании для того, чтобы генеральный директор самоутверждался за их счет, оскорбляя и унижая. Тотальное неуважение и самодурство, уверенность генерального директора в своей правоте в вопросах, в которых он не разбирается, делает работу отдела маркетинга совершенно бессмысленной.
О компании:
Компания работает с небольшим количеством относительно крупных клиентов благодаря сотрудничеству с крупными брендами в прошлом. С помощью былых побед (благодаря работе в 1С в прошлом) Константин Семчинов лично убеждает клиентов в своей компетенции. К сожалению, отношения со многими из них заканчиваются конфликтами и судами.
Неудачная бизнес-модель, выстроенная генеральным директором, не позволяет иногда выплачивать сотрудникам вовремя зарплату, особенно, премии. Кстати, то, что зарплата делится на основную часть и бонус — один из инструментов манипуляции генерального директора. Подумайте об этом при устройстве на работу.
Я уволилась два месяца назад, но мне до сих пор не выплатили сумму почти за месяц работы. При том компания использует контент, который я создала. Бухгалтерия пишет, что в компании тяжелая финансовая ситуация. При этом компания ищет нового сотрудника на мою должность. Интересно, есть ли деньги для того, чтобы платить ему зарплату?
За два месяца работы, после которых я сбежала, могу сделать вывод, что в assino стоит устраиваться на работу только в безвыходной ситуации или для того, чтобы набраться опыта у старших коллег. Конечно, с условием, что вам не придется работать напрямую с генеральным директором. Но если вы склонны к мазохизму или хотите стать жертвой комплексов и истерик генерального директора, вам стоит устроиться в отдел маркетинга или на любую должность в непосредственной близости к нему.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв