QSoft

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 645-36-37

Сайт: www.qsoft.ru

Низкая зарплата. Переработки. Забудьте о семье, друзьях, праздниках, отпусках. Для руководства не существует жизни за пределами фирмы. Оплачивают переработки по обычному тарифу (!), редко когда переработки оплачивают как написано (и обещано на собеседовании) в полуторном размере и еще того же реже в двойном. И то, если руководство сами накосячили и прос*али все полимеры. На премии тоже не надейтесь, это морковка у ослика перед носом. Бардак в фирме, руководители отделов спихивают друг на друга ответственность. Неуважение со стороны руководства. Могут и матом поорать, если настроение плохое. Неумение ценить людей. Редко кто прорабатывает дольше нескольких месяцев, дольше сидят те, кому нарисовали должность. При этом должность не влияет на зп. Ну могут прибавить 2-3 т.р. и удивляются, что ты не испытываешь радости. Поощряют доносительство. Самое обидное, что создают при этом ощущение доброй сказки, мол у нас так все хорошо и люди (особенно ранее не работавшие в IT и уверенные, что это только в Qsoft так все классно) засиживаются годами, а потом уходят с нервным срывом. И никто спасибо им не говорит, наооборот. Приглядитесь, как с нервными смешками руководители обсуждают уволившихся, тех, кто на ваших глазах работал в праздники, делал работу за пятерых и т.д. Также отнесутся потом и к вам.

Отзыв сотрудника Дмитрий о компании QSoft

  • 2020-05-19 19:06:33 3 1029
Положительные стороны

На мой взгляд лучшее место для СТАРТА в отрасли и в профессии проектного менеджера, если вы мало что умеете, но очень сильно хотите учиться и расти. Работы очень много, возможность столкнуться с огромным количеством всевозможных кейсов, очень разные заказчики, но при этом, в основном, весьма именитые. Широкий стек применяемых технологий - хотите/не хотите, а придется познакомиться и освоить. Очная работа с исполнителями - практически все специалисты в штате и в одном большом офисе. Практически во всей компании дружеские горизонтальные отношения среди сотрудников - совместные настолки, смешнявки, плюшки, общение вне задач и работы. Зарплата белая, без задержек на карту, всем менеджерам выдают ноутбуки, в последнее время очень современные, легкие и удобные.

Отрицательные стороны

Для начинающих сотрудников зарплата в рынке, но может не поспевать за навыками и объемами, тут уж кто как себя умеет продавать и кто как быстро растет.
Особый внутренний бюрократизм, которого вроде почти нет, но тот, который есть, освоит далеко не каждый.
Преобладание рентабельности проекта над качеством, что нормально для заказной студии, но не всем подойдет. Если хотите делать проект хорошо - переработки неизбежны, задач всегда больше, чем их можно сделать за 8 часов, особенно в интересах качества и глубины проработки. Может помочь четкое и грамотное планирование, но на начальном этапе это почти невозможно - однозначно придется больше и усерднее работать.
Все начальники разные - кто-то будет как мать родна, а кто-то адский сотона, почему это минус - потому, что глобально это никому не важно, нет ни культуры насилия, ни культуры любви и всепрощения, все будет зависеть от личных качеств, а это так себе.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий