ООО Компания Традиция-К

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование

Телефон: (495) 727-4069

Добрый день!9 февраля HR компании Потапова Дарья Владимировна, т/ф: +7 (495) 782 35 50 моб.: +7 (916) 208 44 38, potapova@tradicia-k.ru, пригласила на собеседование, на позицию офис-менеджера, интервью прошло хорошо, первое впечатления конкретно от коллектива было приятным, но сам офис не комфортный, все старое и грязное.После собеседования мне позвонили и назначили следующую встречу 14 февраля с руководителем.С руководителем Иваном разговор прошел отлично, мне он сказал, что я подхожу, но придется подождать до 26 февраля, так как он уходит в отпуск. Я решила ждать, потому что устроил график, зп и было очень близко к дому.Все это время Потапова Дарья поддерживала со мной связь, кидала анкеты для заполнения, просила сканы моих документов, и в итоге скинула список документов, которые нужно было принести для оформления 26 февраля.Ближе к 26 февраля она мне снова позвонила и перенесла мое оформление на пятницу 2 марта, а выход на работу в понедельник 5 го марта.Утром 2 марта звонила и уточняла во сколько я приеду и была очень любезной))Приезжаю в офис с документами как и договаривались, разговариваю с руководителем HR Владимиром (начальник Дарьи), он кстати произвел впечатление человека у которого напрочь отсутствует деловая этика, общаясь со мной, Владимир начал долго и на повышенных тонах выяснять отношения по телефону со своей коллегой. В итоге от него я узнаю, что оказывается руководитель Иван, который меня нанял, не согласовал вакансию офис-менеджера со своим начальством!И пока неизвестно нужен ли им вообще человек))Дарья предложила подождать до понедельника, я уже в лоб спросила у нее может я не подошла??Что-то уже все странно.Но она уверяла, что нет, я им подхожу, просто организационные вопросы!В понедельник мне никто не позвонил, сама позвонила во вторник, но Дарья ничего внятного не могла ответить насчет решения.Я начала искать новую работу, и наткнулась на аналогичную вакансию от этой же компании созданную 1 марта, когда меня они якобы оформляться позвали 2 марта!!!Создала фейковое резюме и откликнулась на их вакансию)В итоге Дарья снова позвала меня на собеседование)))Я позвонила узнать о решении, она опять сказала, что пока его нет, и я сказала, что видела, что они 1 марта создали вакансию и ищут офис-менеджера, на что она мне сказала, что это офис-менеджер в другой отдел)))Только я хотела спросить как так получается,что они не согласовали еще мою позицию, хотя я жду уже месяц, а набирают нового, вспомнив об этом Дарья добавила, что поиск пассивный, они смотрят просто резюме и никого не приглашают))))Я ей сказала, что приглашают и мне это известно, в ответ она начала говорить, что это не она, а ее руководитель)))Так долго я еще не смеялась)Такие клоуны конечно)Прошел без 3 дней месяц и я не поняла для чего был весь этот цирк))Если я не подошла сказали бы сразу, а не тянули месяц, звали с документами и уверяли, что я могу быть в них уверенной, меня взяли! Никому не советую данную компанию, обходите стороной!Бардак)

Отзыв сотрудника Аноним о компании Традиция-К

  • 2020-09-21 02:54:47 3 250
Положительные стороны

Коротко о плюсах:
- В компании 1000% можно сделать карьеру, не раз был свидетелем достаточно быстрого роста тех людей, кто действительно хотел развиваться и двигаться вперед, большая часть топ-менеджеров компании выросли в ней, начинали с менеджеров и руководителей среднего звена
- Достаточно молодой и дружный коллектив, непринужденная атмосфера; даже спорные вопросы решаются в атмсфере понимания
- Своя столовая, блюда разнообразные
- Компания выполненяет обязательства, не зависимо от того, о чем идет речь: зарплата, развитие сотрудников (обучения) и даже просто данное руководителем слово
- Достойный уровнеь оплаты труда; понятно, что у каждого свое представление о достойной зарплате, считаю, что компания справедливо оплачивает работу сотрудников, в принципе достаточно низкая текучка во многих якорных подразделениях (конструкторы, сервисный центр, продавцы) свидетельствует об этом.
Конечно, в работе бывают и сложности. Их все же стоит отнести к болезням роста, все таки в последние несколько лет компания интенсивно развивается, один только штат сотрудников вырос более чем в 2,5 раза. В конце концов, такие сложности просто еще один вызов на пути развития, как коллектива, так и каждого сотрудника. В компании много ярких и харизматичных людей, руководителям присущ дух новаторства и легкая нотка бунтарства (в положительном смысле этого слова).

Отрицательные стороны

Есть нюансы логистики до офиса, но при наличии машины добраться не проблема. От метро до офиса 20 минут, но по меркам Москвы это совсем близко.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий