Здравствуйте уважаемые читатели этого сайта. Позвольте напомнить о роле и предназначении корпоративного менеджера по подбору персонала.
Наша компания существует с 1993 года. За это время мы пережили не один всем известный экономический и финансовый кризис, бывший в нашей стране. И пережили мы его благодаря нашим людям, нашим работникам. Профессиональные, честные и порядочные люди, преданные своему делу и своей компании. Именно в них, именно в таких людях, кроется секрет успеха нашей компании. Собрать и сохранить дружную команду единомышленников, означает еще, и оградить, уберечь её от проникновения дилетантов, пустых болтунов, безответственных и не очень воспитанных людей, просто лжецов. И поскольку мы не стоим на месте, движемся вперед и расширяемся на очередном витке развития нашей компании, мы открываем новые рабочие места и подбираем дополнительных специалистов. К великому сожаления, на этапе подбора новых членов нашей команды, попадаются и отрицательные «герои», видимо похожие на так называемую Каролину, которой не хватило смелости даже подписаться собственным именем. Ну а кому верить, а кому нет, так давайте вспомним старинную русскую поговорку, что лучше один раз увидеть самому, чем сто раз услышать чужие сплетни. Вы всегда можете в этом убедиться сами, прислав нам свое резюме. Все резюме обязательно рассматриваются и в случае совпадения Вашего опыта с наличием у нас соответствующих вакансий, мы обязательно перезвоним Вам, уточним нюансы по телефону и при обоюдном желании назначим время встречи в офисе нашей компании.
Желаю всем творческих успехов и хорошего настроения.
Сергей Рыбаков.
