ПЕРФОРМИЯ (PERFORMIA)
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
Компанией ПЕРФОРМИЯ разработана собственная технология найма, отбора и оценки кадров, позволяющая находить продуктивных сотрудников. Технология Перформии очень проста и эффективна. Мы положили в её основу результаты исследований, которые вели с 1984 года, и весь наш опыт. Эта система найма персонала не требует от Вас знаний психологии - ее может освоить практически любой человек, который сам является продуктивным человеком.
ПЕРФОРМИЯ обучает своей технологии эффективного найма и предоставляет доступ к современному online-ресурсу для оценки кандидатов и существующего персонала. Компания предоставляет Вам инструменты для поиска продуктивных людей и учит тому, как ими пользоваться.
Наша цель:
Помочь работодателям обрести полный контроль над областью найма персонала и поднять производительность своих компаний на новый, более высокий уровень.
Мы считаем, что продуктивные люди заслуживают большего уважения со стороны бизнес-сообщества. Мы считаем, что именно продуктивность человека, а не формальные показатели должна быть главным критерием при приёме на работу.
Мы считаем, что компании, стремящиеся производить хорошие товары или услуги, заслуживают того, чтобы иметь в штате только продуктивных сотрудников.
Мы способствуем тому, чтобы продуктивные люди могли работать в команде с такими же продуктивными коллегами, создавая еще больше результатов и зарабатывая хорошее вознаграждение. От этого выигрывают все - компании, сотрудники и члены их семей.
![](/img/mn20.jpg)
Отзыв сотрудника Юля о компании Перформия
- Юля 2020-11-28 15:28:57 3 145
Положительные стороны
За время длительного отбора так и не нашла.
Отрицательные стороны
Явно HR-отдел пишет скопом положительные отзывы, чтобы вытащить компанию из болота? Нет, это так не пройдёт.
Всё ниженаписанные минусы о компании - это правда и даже больше! Сама лично в этом убедилась на днях! Очень странная система отбора кандидатов: месяц вас будут кормить обещаниями, завтраками и тп, а а итоге - на финальном собеседовании хладнокровно сообщат "Мы ценим Ваше внимание и время, уделенное нам, извините, но мы не можем сделать Вам предложение о работе." Очень неадекватные сотрудники hr отдела! А руководитель отдела продаж, некая Айгерим - еще более странная, првщавая мадам с неоправданными амбициями) Это не шутки и не выдумки. Обходите этот сарай стороной, не вздумайте с ними связываться, если в вас есть капля самоуважения! Зря потратите драгоценное время. Лучше найдите достойную компанию с адекватными и ПОРЯДОЧНЫМИ людьми.
до 2-х минут
![](/upload/loader.gif)
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв