ВотОнЯ, детский интернет-магазин

Страна: Россия

Адрес: Россия, Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: http://votonia.ru

ВотОнЯ: детские товары для любых потребностей на любой вкус

«ВотОнЯ» – сеть магазинов в Санкт-Петербурге и области, где можно приобрести абсолютно все для ребенка. Кроме розничных точек действует интернет-магазин, на страничке которого можно создать заказ и организовать быструю доставку. Преимуществами компании считаются:

  • большой ассортимент;
  • срочная доставка;
  • удобное расположение магазинов;
  • наличие бонусных программ и подарочных карт.

«ВотОнЯ» создан недавно, но его успех очевиден. Именно здесь можно купить разнообразный товар от известных производителей.

Кадры решают все

Для осуществления проекта требуется молодая креативная команда. Именно таких сотрудников пытается привлечь работодатель, обещая развитие и карьерный рост.

Многим работа в «ВотОнЯ» может показаться заманчивой. Но предлагаем не спешить и ознакомиться с отзывами о работодателе. Они помогут вам разобраться с его обещаниями и узнать, что вас ждет впереди.

Читая отзывы о работе, вы узнаете, что входит в соцпакет и как он выполняется, какое развитие вас ожидает, можно ли ожидать карьерный рост и в чем он состоит.

Именно отзывы сотрудников ВотОнЯ помогут вам принять окончательное решение о трудоустройстве в компании.

Отзыв сотрудника Marina о компании ВотОня

  • 2020-12-21 04:39:18 3 288
Положительные стороны

1. Близость к дому, В моём случае 20 минут пешком.
2. Белая, хоть и мизерная зарплата.
3. Оплата отпуска 28 к дней.

Отрицательные стороны

1. Отсутствие в магазине охраны. У нас есть камеры, ну и не было у нас случаев воровства, сказал мне руководитель.
2. Мытье полов, но не доплачивают за это. На мой вопрос, что уборщица, получает от 10 тысяч, то вот и должна быть доплата 3-4 тысячи, руководитель говорит, что входит уборка в з/пл продавца. Так, что получается з/пл продавца по факту 17 тысяч??
3. Официально 25 тысяч - 13% = 21750, за такие деньги как бы много обязанностей. Да премия, но это ведь вопрос риторический... как человек с большим опытом в продажах, знаю как ставятся изначально завышенные планы, чтоб их не выполнить было, и чтоб потом не платить премию, и чтоб ещё потом отдрюкать, что плохо оттрудился и..
4. 3 продавца на магазин, 2 работают по графику 2/2, 1 работает на 5ке, с 12:00 до 21:00, по факту 2 человека в смену, + управляющая.
Возникает вопрос что будет при болезни одно из сотрудников? И отпускной период, работа без выходных?

Про перерыв я не успела спросить, при таком длинном рабочем дн, их должно быть как минимум 3. Пообедать, и 2 раза попить чай.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий