БКК Коломенский

Страна: Россия

Адрес: Россия

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://kolomenskoe.ru

Булочно-кондитерский комбинат "Коломенский" создан в 1956 году. Входит в число ведущих предприятий хлебопекарной и кондитерской промышленности России.

Один из наиболее динамично развивающихся производственных компаний, который зарекомендовал себя как производитель высококачественной и инновационной продукции. Предприятие является самым крупным производителем вафельных тортов в России и СНГ. Профессиональный менеджмент, Лучший сервис и Инновации в технологиях позволяют компании быть лидером на рынке по производству новых продуктов, формируя, тем самым, уникальное предложение для потребителей. Торты "Шоколадница" - единственные среди аналогов четыре раза подряд являются лауреатами конкурса "100 лучших товаров России". В настоящее время на комбинате трудится более 1000 человек - это команда профессионалов.

Сотрудники нашей компании – это люди, отличающиеся целеустремленностью и профессиональным подходом к своей работе.

 

БКК Коломенский отрицательный отзыв о компании Отзывы сотрудников о компании Коломенский

  • 2019-06-23 14:31:48 2 129
Положительные стороны

 Официальное трудоустройство. Коллектив. Стабильность, с натяжкой.

Отрицательные стороны

 Руководство З/п делится на оклад + KPI. Выполнить бонус на 100%, практически не реально. Изначально ставятся нереальные задачи. Касается всех, как невозможно выполнить объем продаж, так же невозможно и выполнить все условия по доставке, комплектации на складе и т. д. Руководят компанией, по моему мнению, не профессионалы. Завод активно расширяется, огромные планы на будущее. При этом объем работы у сотрудников, вырос в 2–3 раза, в сравнении с 2018 годом. Никаких премий, никаких индексаций зарплаты за рост объема не предусмотрено. На сотрудников навешали огромные объемы, а штат сотрудников практически остается без изменений. Люди ходят на работу, как на каторгу. Стабильность конечно есть, но нет никаких гарантий, что одним днем Вас не уволят. Конечно такие случаи далеко не регулярны, но происходят довольно часто. Незаменимых сотрудников нет, никого не держат, ни кого не ценят. Все прекрасно, предприятие растет, объемы растут, работа есть. Но отношение к рядовым сотрудникам — не самое лучшее. Всю энергию и все нервы тратишь на работу, а особой какой то мотивации — нет. Протрудился на данном заводе 5–6 лет. Но сил ни моральных, ни физических уже не осталось. Никакого сожаления нет, уровень з/п далеко не самый высокий, отношение к сотрудникам так же не идеальное. А тратить столько сил и энергии, только ради обогащения руководства — не имеет смысла.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий