Текон

Страна: Россия

Адрес: Россия, Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Промышленность / Производство

Сфера производства средств автоматизации для трудоустройства

Для тех, кто предпочитает работать на производстве микроконтроллеров, обеспечивающих автоматизацию технологических процессов, работа в ТЕКОН станет подходящим выбором. Деятельность группы компаний стала развиваться с 1990-х годов, и по истечении двадцати лет сфера её сотрудничества охватывает более 30-ти предприятий, функционирующих как на территории нашей страны, так и в странах СНГ.

Сотрудничество с компанией

Штат сотрудников компании насчитывает более 200 человек. Наиболее востребованными специалистами для данной компании являются инженеры и программисты в области электротехники. Преимущественно иметь высшее образование. Для персонала компании обеспечивается стабильная выплата заработной платы, постоянная работа с возможностью карьерного роста, полный социальный пакет, интересные производственные задачи и многое другое.

Отзывы о работодателе

Имидж компании, как работодателя, играет большое значение в современной экономической системе. Немалое влияние на его показатель оказывают отзывы о работе в компании, полученные от её персонала. Отзывы сотрудников ТЕКОН могут послужить дополнительным источником объективной и достоверной информации для соискателей, рассматривающих группу компаний в качестве варианта для трудоустройства.

Все отзывы о компании Текон

Текон отрицательный отзыв о компании Отзывы сотрудников о компании Текон

Аноним 2019-12-10 14:40:13 2 502

Положительные стороны

Столовая.

Отрицательные стороны

Впервые пишу отзыв за 15 лет работы. Подтверждаю на собственном опыте предыдущий отзыв автора от 23.04.2019, но я зашла чуть дальше, к сожалению. Возможно, кому-то поможет не совершить ошибку. Оттрудился а я в ТЕКОН всего 2 дня, но этого хватило… Поняла, для чего директор по персоналу и меня ранее просила прислать «другую фотографию» для согласования моей кандидатуры с собственником… Потому что если Вы ему «понравились» сначала по фото, а потом и при личной встрече, которая не оговаривалась изначально и состоялась уже после трудоустройства на рядовую должность, то спокойно уйти по «логичным причинам» Вам уже не дадут, т.к. Вы и Ваша судьба в компании полностью переходит под контроль владельца бизнеса. Сотрудники отдела кадров просто не отдают трудовую книжку. Т.к. для этого им нужно особое распоряжение собственника. И он его не дает, пока лично с ним еще раз не пообщаешься. А если отказываешься — то жди, неизвестно чего и сколько времени, пока его нет, потом он занят и т. д. Девушки будьте осторожнее! Берегите свои нервы и время. Будьте внимательны даже там, где снаружи все кажется хорошо. Доп. фото просто так не просят…

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!