Текон

Страна: Россия

Адрес: Россия, Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Промышленность / Производство

Сфера производства средств автоматизации для трудоустройства

Для тех, кто предпочитает работать на производстве микроконтроллеров, обеспечивающих автоматизацию технологических процессов, работа в ТЕКОН станет подходящим выбором. Деятельность группы компаний стала развиваться с 1990-х годов, и по истечении двадцати лет сфера её сотрудничества охватывает более 30-ти предприятий, функционирующих как на территории нашей страны, так и в странах СНГ.

Сотрудничество с компанией

Штат сотрудников компании насчитывает более 200 человек. Наиболее востребованными специалистами для данной компании являются инженеры и программисты в области электротехники. Преимущественно иметь высшее образование. Для персонала компании обеспечивается стабильная выплата заработной платы, постоянная работа с возможностью карьерного роста, полный социальный пакет, интересные производственные задачи и многое другое.

Отзывы о работодателе

Имидж компании, как работодателя, играет большое значение в современной экономической системе. Немалое влияние на его показатель оказывают отзывы о работе в компании, полученные от её персонала. Отзывы сотрудников ТЕКОН могут послужить дополнительным источником объективной и достоверной информации для соискателей, рассматривающих группу компаний в качестве варианта для трудоустройства.

Все отзывы о компании Текон Управлять профилем работодателя

Текон отрицательный отзыв о компании Отзывы сотрудников о компании Текон

Аноним 2019-04-23 14:40:14 2 475

Положительные стороны

Наверное, есть.

Отрицательные стороны

Позвонили из Москвы, начальник отдела кадров, проговорили мы с ней около 40 минут. Показалась мне приятной в общении женщиной. Но, видимо, голова гниет с головы. Потом мне позвонил зам. генерального, с которым должна была быть встреча, определил сроки, в которые он приедет из Москвы. Ок, подождем. Через день позвонила Боль опять и сказала, что вопросом заинтересовался сам собственник. Резюме передано ему. Через день она опять перезвонила и попросила прислать помимо фотографии в резюме другое (другие) получше качеством. Фото в резюме сделано по грудь. Выслала другое и из паспорта. Таким образом, у них было 3 фотографии. Боль ответила, что фотографии не подходят и нужны художественные фотографии, сделанные проф. фотографом, мол, директор, с претензией. Я спросила, что не устраивает в этих? Четкие, выдержанные в деловом стиле. Боль ответила, что наверное, я обиделась на просьбу, а она этого не хотела. Занавес. Как можно на такое обижаться?! Не понимаю, неужели для того, чтобы пригласить/не пригласить на встречу на руководителем не достаточно 3 фотографий?!

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!