Abbott Laboratories

Страна: Россия

Сфера деятельности: Медицина и здравоохранение

Сайт: http://abbott.com

Abbott является лидирующей глобальной компанией в области здравоохранения с оборотом более 35 млрд долларов, признанной за большой охват территории и возможность обслуживать потребителей по всему миру. Сегодня более 90 000 сотрудников Abbott в более чем 90 странах работают для того, чтобы изменить к лучшему жизнь людей в более чем 130 странах.

 

В последнее время мы сфокусировались на расширении нашего бизнеса на быстрорастущих областях, где инновации являются ключевым фактором успеха. Имея широкие возможности на рынках фармацевтических препаратов, детского питания, медицинских изделий и диагностического оборудования, мы обеспечиваем интересный и полезный опыт, который поможет Вам в развитии карьеры. У нас есть множество офисов по всему миру для ведения различных видов деятельности компании – от продаж, производства и разработок до глобальной дистрибьюции.Россия, Индия и Китай являются самыми быстрорастущими рынками для компании Abbott. На самом деле, мы уже реализуем амбициозную стратегию роста в России, поддерживаемую более чем полутора тысячами наших сотрудников. Мы ожидаем, что к 2014 году более 30% нашей прибыли будет приходиться на эти и другие быстро развивающиеся рынки.

 

Корпоративные ценности Abbott: Новаторство. Достижения. Забота. Постоянство.

 

Новаторство

Мы проявляем инициативу в области разработки решений, направленных на удовлетворение потребностей людей, путем создания новейших препаратов и методов лечения, жизненно важного медицинского оборудования и новых подходов к охране здоровья. В компании Abbott Новаторство означает передовые научные разработки и их внедрение в жизнь.

 

Достижения

Мы стремимся к значимым результатам – мы предъявляем высокие требования к себе и окружающим, поскольку наша работа влияет на жизни людей. Мы нацелены на совместную работу для достижения эффективных результатов. Мы нацелены на результат и сотрудничество для выполнения наших обещаний перед самими собой и теми, для кого мы работаем.

 

Забота

Забота – это основной элемент нашей работы, направленной на то, чтобы помочь людям вести здоровый образ жизни. Мы испытываем огромное уважение к тем, кто пользуется нашими услугами и продуктами. Наше уважение мы показываем тем, что мы делаем, и тем, как мы это делаем.

 

Постоянство

Постоянство означает как уважение к нашей истории, так и выполнение наших обязательств в будущем. Мы всегда будем существовать для того, чтобы помочь людям быть здоровыми. Мы выполняем наши обещания, действуя в соответствии со всеми нашими ценностями. Мы растем благодаря нашему стремлению к новому и решимости постоянно развиваться.

 

Компания стремится к успеху – как своего дела, так и людей, для которых она работает, - оставаясь всегда верными ключевым принципам, на которых была построена компания более века назад: новаторский подход и желание внести значительные улучшения во все, что мы делаем.

 

Хотите ли вы сделать мир более здоровым? Если да, то, возможно, Abbott – это компания для вас. Мы даем надежду миллионам людей во всем мире с помощью продукции, сохраняющей и улучшающей здоровье. Наши решения в области детского и медицинского питания, лабораторной и молекулярной диагностики, медицинские устройства и фармацевтические препараты охватывают весь спектр медицинских услуг для пациентов самых разных возрастов.  

 

В Abbott мы ищем сотрудников, умеющих работать со страстью, для того, чтобы вместе  выполнять обязательства по улучшению качества жизни наших пациентов. Являетесь ли вы недавним выпускником или опытным профессионалом, в Abbott Россия вы сможете построить выдающуюся карьеру, благодаря различным карьерным возможностям, существующим  в крупной международной компании, преданной идее улучшения здоровья, а также нашей системе обучения и развития сотрудников.

 

Узнайте, как в Abbott Россия вы сможете достичь профессионального роста, работая  в престижном работодателе мирового масштаба, посвятившем себя здоровью людей.

Отзыв сотрудника Сергей о компании Abbott

  • 2021-01-18 12:20:14 3 510
Положительные стороны

Отличный социальный пакет, в зависимости от отдела но вполне достойные компенсации за командировки, фитнес, машина, телефон, комп, для большинства есть рабочие места. Но на этом всё.

Отрицательные стороны

Отдел AMD.
Не могу сказать за все отделы, их очень много и есть много хороших и очень адекватных людей, НО, это скорее исключение. Из Минусов, компания кичится своей "комплаенсностью", но всё это зависит от руководителя Дивизиона. Если рассматривать Молекулярное подразделение, то это государство в государстве. Если кто-то вдруг столкнётся с руководителем Коничева Елена Рудольфовна (ИНН: 507500401656), бегите. Совершенно неграмотная руководитель, единственное что хорошо умеющая делать, это играть в закулисные игры и стравливать даже свой собственный коллектив между собой. Именно в молекулярном отделе самая большая текучка, по причине того, что люди поняв кто она и какая она, не готовы и не могут мириться с этим. При мне набирали большое количество сотрудников, но они все просто бегут если устают прислуживаться "взбалмошной королеве бала абсурда" или их подводят под увольнение под статью. При этом начинается всё хорошо и красиво. На собеседовании вы увидите совершенно "милую старушку" улыбчивую и открытую, не обольщайтесь.
Далее, что же Вас ждёт, безумное количество работы, особенно за неё, при этом всё что плохо это вы, хорошо - она. И так будет постоянно. Полное незнание и не понимание рынка приведёт к тому, что вы как бизнес, годами не будете получать новые продукты, а если копнёте глубже в уже имеющиеся, ну как повезёт.
Что она поёт в Европу, надо слышать. Ну а потом уходящие или уволенные сотрудники и есть та самая причина засады с бизнесом. Модель её бизнеса основывается на постоянном повышении цен для партнёров и на этом всё, те терпят, но бизнес просаживается в объёме и удерживается из-за роста цен. Для России, мне кажется, не самый правильный ход, но она же была продавцом кроватей, видимо там это работает.
Учитывая структуру и бездумность HR, которым даже простая статистика текучки ничего не даёт и вложенные в сотрудников деньги ничего не значат.
Если других вариантов нет, идите, но лучше посмотреть вакансии в других отделах чем в АМD.
Карьерного роста нет, ну и после увольнения будет куча негатива любому последующему потенциальному работодателю.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий