отрицательный отзыв о компании Akron Holding

 Общение с сотрудниками HR отдела. Внятные, по существу вопросы.

 Расскажу немного про третье собеседование (первые два с сотрудниками hr отдела), пригласили к какому то манагеру типо руководителя. Для понимания — компания занимается приемом металлолома от населения. Приехал заранее, звоню ему — нет на месте, хорошо жду, в назначенное время проходу ч/з КПП, охранник подсказал — второй этаж кнопка звонка, поднялся нажал — тишина, второй третий раз — молчание, жду 10 минут, никого, тут нарисовалось — спрашиваю — ты тот кто мне нужен — ответ с ухмылкой — нет, пропадает за вожделенной дверью, ещё жду 10 минут — вываливается это же и говорит — заходи, вторая или третья дверь налево, точно не помнит. Зашёл, разобрался где какая дверь, захожу сидит манагер в маске, стол как у Миллера в Газпроме (да с охраной там тоже примерно как в Газпроме, охранник на охраннике магнитным замком магнитный замок погоняет). Началось собеседование — длилось оно около 1,5 часов, за это время можно было диссертацию написать, вопросов — тьма, один из них — как вы собираетесь управлять СУРОВЫМИ МУЖИКАМИ У КОТОРЫХ ЖИЗНЬ УДАЛАСЬ ЕСТЬ КВАРТИРЫ, МАШИНЫ, ЗА по 200кк, ну я по традиционному менеджменту ударил — стилем управления говорю, авторитет нужно сформировать, показать на личном примере качественное управление доставшимся хозяйством и т. д, параллельно глянул я на моего собеседника по антропометрии — телосложением 12 летнего джуниора, тут меня осенило и ВСЕ ВСТАЛО НА СВОИ МЕСТА, делать в этой конторе нечего, с такими «суровыми» мужиками. Второй вопрос который меня прихлопнул — ГОТОВЫ ЛИ ВЫ ПОЖЕРТВОВАТЬ ЧЕМ-ТО НА ПРОТЯЖЕНИИ ДЛИТЕЛЬНОГО ВРЕМЕНИ В ИНТЕРЕСАХ СОБСТВЕННИКА РАДИ ДОСТИЖЕНИЯ СВЕТЛОГО (по мнению этого пресловутого собственника) БУДУЩЕГО. Я все понял — походу это секта какая то, с какого я как наемный работник должен чем-то жертвовать в интересах чувака которого я знать не знаю. Ну и ключевое — ЗП. При этом она спонсирует какой то футбольный клуб и занимается благотворительностью (видимо на деньги пожертвовавших сотрудников). Вывод от общения с чудо-манагером: как в народе говорят — на словах ты Лев Толстой — а на деле — … пустой. НЕ РЕКОМЕНДУЮ К ТРУДОУСТРОЙСТВУ, ЗРЯ ПОТРАТИТЕ ВРЕМЯ.