МОДИ

Страна: Россия

Адрес: Свободы улица, 61, корпус 1 Москва, Россия, 125364

Сфера деятельности: Пошив одежды и обуви:: Ателье по пошиву и ремонту одежды в Москве

Телефон: +7 (495) 493-41-77

Фирма МОДИ из Москвы предоставляет заказчикам услуги и товары в направлении Ателье по пошиву и ремонту одежды. Находится по адресу Свободы улица, 61, корпус 1 в районе Северное Тушино, в 800 м от станции метро Сходненская. Связаться с контактным лицом организации МОДИ по интересующим Вас вопросам вы можете с помощью телефона 74954934177.

МОДИ

  • 2021-03-15 23:44:27 2 94
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Ну чтож, поехали.Если не хотите читать огромный отзыв-можно пересказать его в нескольких словах: НЕ РАБОТАЙТЕ В МОДИ!1.ТК РФЭто была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаге о том что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. По итогу директор мне сообщила что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статья ТК РФ). Совершила ли я ошибку что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том выдали ли им трудовой договор-мне отвечали что вообще не знали что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически-неграмотных людей).2.ФОРМАЕдем дальше- мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пасло (именно пасло, не пахло) потом, что будто бы её не стирали год. Отстирывала дома весь вечер. Было мерзко.Ещё дали шапочку, проработав в закатанной шапке (она выглядела так, будто бы я отобрала её у бомжа) один день, купила свою. Позже хабалка-админ сказала что я её украла у их магазина. (про персонал читайте далее)3. СИЗЫМоя работа выпала на разгар пандемии. По указу мера Москвы работодатель ОБЯЗАН обеспечивать работников СИЗами. Мой работодатель говорил что их мы покупаем сами и используем сами. Т.к я уже переболела и у меня уже нет антител, болеть повторно я не хотела, поэтому половину своей зарплаты потратила на недельный запас масок. Бедные кассиры стояли весь день в хлопковых масках, которые совершенно не защищают, бедняги.4. ПЕРЕРАБОТКИПо ТК РФ (по которому, напомню, работодатель вас оформляет) работник в праве отрабатывать не более 40 часов в неделю (91 статья ТК РФ).За 1 неделю я оттрудился а 40 с лишним часов.Из-за особенностей моей вакансии я могла выбрать свой график (ага, наивная). Когда составляла с директором совой график, просила четверг выходной-нет, у нас поставка. Пятница? Нет. По итогу трудился а 12 часов в сутки (обед не оплачивается, поэтому -1 час, хотя есть удавалось не более 15 минут) с максимум 1 выходным в неделю. После того как увидела график на грядущую неделю (56 часов) решила уйти и найти более хорошее место.Хочу так же рассказать что со мной трудился а девушка 17 лет, которая трудился а так же как и я(более 40 часов в неделю), однако для неё часы работы должны были сократиться вдвое. Кто знает, сколько ещё нарушений они позволяли в адрес ребёнка.5. МЕСТО ДЛЯ ОТДЫХАМесто для отдыха персонала-под завязку забитый склад, где из каждой дырки на тебя выпадает какая-то китайская сломанная лабуда. Пройти там нормально невозможно. Только боком и изворачиваясь. Кушаешь ты в самом углу, вокруг коробки, давит нереально. Сидишь на шатающийся табуретке и упираешься коленями в стену напротив, молясь чтобы тебя не прибило складскими коробками, которые кто-то случайно заденет.6. КОЛЛЕКТИВОдним словом-это полный ужас.В особенности мне "понравилась" то ли администратор, то ли управляющая, которая всех и всегда покрывала двухэтажным матом. Вместо того чтобы сказать работнику идти и сделать что-то, всегда говорила Piздуй. Иногда позволяла себе сказать это при покупателях, её это не смущало.Когда я купила свою новогоднюю шапочку, чтобы не понацеплять непонятно чего от "формы", эта же женщина начала обвинять меня в том что я её украла, подтверждая всё это громким визгом, цитирую "Pizдишь как дышишь".Директор отдельная тема. С виду вполне адекватна, а при увольнении-полная жесть. Изначально я сказала ей что увольняюсь по собственному желанию, ругаться не хочу. Она начала докапываться до меня и распрашивать почему я ухожу. Когда я всё-таки решила ей высказать целый список того, почему я ухожу, так как она уже задушила меня вопросами "почему?", Начала доказывать мне что они ничего не нарушают, а когда я спросила почему нас, людей без мед.книжек ставят работать с продуктами ответила, внимание: "Зачем ты сюда устроилась, если знала что тут нужна медкнижка". Таким образом, мне сказали что я сама виновата что работаю здесь без медкнижки.7. САНПИНМедкнижку должны иметь ВСЕ сотрудники, которые контактируют с пищевой продукцией, косметикой, товарами для детей и т.д. Я, как и все остальные сотрудники, медкнижки не имела.Эту графу оставляю без итогов, на ваш собственный суд.8. СТАЖИРОВКАВ каждой сноске буду напоминать что "моди" устраивает по ТК РФ. Поэтому, назвался груздём-полезай в кузовок.Перед началом работы мне предложили 4-х часовую неоплачиваемую стажировку. Моя стажировка продлилась 7 часов вместо 4.21 статья ТК РФ обязывает работодателя заключать трудовой договор перед началом стажировки иили испытательного срока, а так же оплачивать её. Даже не смотря на то что она длится "4 часа".9. ТРАВМА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? ПАХАЙ ДАЛЬШЕ!Пожалуй, это был переломный момент, когда я решила что с меня хватит.Из-за того что вы работаете таская тяжеленные коробки и постоянно "ныряя" в эти бездонные накопители, вполне возможно что вы получите травму. Я была не исключением. Наш директор попросила меня и ещё одну девушку, проверить просрочку на полочках и убрать её. Каково же было наше удивление, что просроченной продукции оказалось на килограмм 20, и просрочена она была от месяца и более. (всегда внимательно смотрите сроки перед покупкой). Для того чтобы покупатели не увидели всего этого великолепия, искать куряг-парней-кассиров как помощь возле тц у меня не было возможности-я потащила эту корзину одна, с девушкой. Как итог-жутко потянула спину. Стоит отметить что ещё на территории магазина установлены кондиционеры, которые дуют в спину, и продуть поясницу возможно даже самой здоровой спине.Так вот. Я рассказала директору что у меня жутко болит спина. То ли я её потянула, то ли её продуло. Я попросила её уйти как остальные девочки продавцы-консультанты на новогодние праздники в 8 вечера, на что она мне ответила "Нет, у нас сегодня поставка, будешь всё разбирать". После этого я расплакалась, дотрудился а день и ушла из этого адского места.В заключении всему вышесказанному хочу сказать что есть места, где сотрудников ценят и уважают больше, где нет переработок, где соблюдаются ваши права и вас не пытаются обмануть.Цените себя и выбирайте места, где вас будут ценить.Спасибо.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий