MODI Fun Shop

Страна: Россия

Сфера деятельности: Интернет-магазины

Телефон: +7 (800) 200-78-27

Сайт: www.modi.ru

Я настолько поражена наглостью этой компании, а вернее ее представителем (Снежана, из подписи в приглашении на хх), что даже не поленилась зайти на сайт и оставить отзыв. Вот из-за таких некомпетентных сотрудников, как я считаю, и складывается негативное впечатление о компании в целом. Отправила резюме на хх, пришло приглашение. В первый день перезванивала 3 раза. После каждого моего звонка резюме было просмотрено на хх, то есть не перезванивали намерено, видя мой номер. Написала на хх, что не могу дозвониться. Прочитали, но не ответили. Ну всякое бывает, думаю я, может, загруженный день у "коллег". Звоню на следующий день утром, берут трубку! Железным тоном говорят, что перезвонят через час. Ни ответа, ни привета. Перезваниваю после обеда и опять не берут. Уже из принципа пишу на хх предоставить мне контакты руководства, а в ответ опять тишина, хотя прочитано. наглость зашкаливает! У вас в отделе персонала вообще уважение к соискателям присутствует? Компетенциями нужными обладаете? Или хоть знаете значение этого понятия? Я за пять лет работы в подборе ни разу не позволила себе такого халатного отношения к кандидату! Ни к продавцу, ни к оператору 1С. Как вас вообще самих на работу принимают? Для чего присылать приглашение и так наплевательски дальше себя вести. Никогда больше не зайду в ваши магазины и подругам посоветую обходить стороной. Нечего вам прибыль повышать!

Отзыв сотрудника Директор о компании MODI Fun Shop

  • 2021-03-17 12:16:23 3 487
Положительные стороны

Выплата зарплаты, хоть и мизерной, но своевременно.

Отрицательные стороны

Могильник вашего профессионализма.
Придя работать в эту компанию, вы будете кем угодно (грузчиком, раскладчиком, продавцом-кассиром, охранником товара в магазине, товароведом, уборщицей, но только не директором! Офис перекладывает ответственность за свою работу на директоров. Так и пишут ЭТО ВАША ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Их ответственности нет ни в чём, всё на вас.
В компании отсутствует корпоративная культура и уважение к рознице. Что такое этика деловой переписки никто в офисе не знает. Даже финансовый директор позволяет себе писать письма в розницу 30-ым размером шрифта и выделяя текст красным, синим, жёлтым цветом, считая директоров дебилами, не способными читать стандартный шрифт и текст. Пишут тупые письма на почту магазина, к которой имеют доступ все сотрудники магазина. Видимо, чтобы продавцы и администраторы тоже могли высоко оценить их степень тупости.
Генеральный директор какая то эфемерная личность, сказать о нём просто нечего. Его как будто нет.
Директор розницы – абсолютный самодур(а), врёт даже глазом не моргая, собирает сплетни, плетёт интриги и оценивает работу директоров по принципу нравится/не нравится. Нравится ей график, согласует оплату переработок продавцам, не нравится – не согласует. Что такое ТК РФ она не знает. Сомневаюсь в наличии у неё какого-либо образования. Совершенно обнаглевшая от безнаказанности и чувства собственной незаменимости. На совещаниях с директорами может за глаза о ком-то из директоров сказать при всех, что она дура. Хотя сама умом не блещет. Либо высказаться, что кто-то из директоров одет не так. При этом сама в магазин может приехать как баба на чайнике и полезть в накопители даже не представившись персоналу, который её знать не знает и в глаза раньше не видел.
Регионалы – это отдельная страшная история под стать директору розницы. Одна как уборщица в каких-то растянутых водолазках, улыбается всем в глаза, за глаза доносит всё в перевёрнутом виде директору розницы, лживая насквозь. С другой стыдно в зале находиться, вечно немытая вонючая голова, гнилые зубы и грязные ботинки. Обращается к директорам «девчули, не бздите, молодчаги» ну и прочие жаргонизмы. По внешнему виду как будто пьёт. Обе сплетницы и интриганки. Приезжая с директором розницы в магазины у обеих рожи кирпичом, а-ля начальнике, хотя буквально вчера могли и улыбаться.
Функционал региональных менеджеров не понятен. Просто дёргать не удобных директоров, докапываться до них и требовать то, что в компании не существует, попутно собирая сплетни для директора розницы и додумывая от себя разные истории. Никакого влияния на продажи и участия в проблемах магазинов.
Если результаты работы магазина впечатляют, магазин повышает категорию, то это не заслуга директора. Директору просто расскажут, что его работа неэффективна и предложат магазин низкой категории или уволиться. Такая вот тупость. 3 таких случая точно были.
Вообще в компании процветают двойные стандарты, ген директор вообще не в курсе что происходит в рознице, всё думает, что чем-то управляют директор розницы и регионалы, но никто и ни чем не управляет, просто таскаются по магазинам с непонятной целью, приезжают, складывают руки на пузе и стоят посреди зала, бестолково глядя по сторонам. Наверно вспоминают, выключили газ дома или нет.)) И это выглядит смешно даже для продавцов.
Не тратьте своё время, силы и здоровье на компанию-помойку, торгующую кучей китайской дешёвки за минимальную зарплату. Вы не сможете гордиться этим местом работы и при дальнейшем трудоустройстве работодатели будут смотреть на вас как на человека, работавшего в каком-то неприличном месте.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий