НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление

Телефон: +7 (495) 671-56-54 / +7 (495) 671-56-95

Сайт: medradiology.moscow

Работаю в ГБУЗ «НПЦМР ДЗМ» аналитиком планово-экономического отдела с января 2018 года. Работой доволен. Работа интересная, творческая. Задания руководства максимально конкретизированы, критерии оценки их выполнения ясны. Отношения руководства к сотрудникам – уважительное. Отношение в коллективе к новому сотруднику – конструктивное и даже, в некоторых случаях, товарищеское. Зарплата, насколько могу судить, соответствует среднему уровню по сегменту государственной медицины. В то же время, она может быть значимым образом увеличена в зависимости от объема выполняемой работы. Выплаты заработной платы, перечисление платежей в фонды пенсионного обеспечения и социального страхования стабильны и своевременны. В рамках законодательства, если день выплаты приходится на выходной, деньги приходят на карту раньше установленного в трудовом договоре срока. Ознакомившись с работой НПЦ, считаю, что организация нацелена на развитие, имеет очень амбициозные планы и обладает достаточными ресурсами для их реализации. Эта ситуация, насколько я понимаю, и является причиной благоприятной рабочей атмосферы, сформированной для персонала. Сложности для сотрудника, я полагаю, могут быть связаны с необходимостью соответствовать принятым в организации сравнительно высоким критериям качества работы, выполняя задания зачастую в довольно сжатые сроки. Работнику также надо быть готовым соответствовать требованиям организации, предъявляемым в рамках контроля собственной информационной безопасности.

Отзыв сотрудника сотрудник о компании НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ

  • 2021-03-23 01:32:47 3 280
Положительные стороны

Возможность удаленной работы
Система Битрикс для всех

Отрицательные стороны

Хаотичное управление, сиюминутные решения «верхнего эшелона», приводят к местному коллапсу то той, то другой сферы деятельности центра. Работа становится ежедневным испытанием, с заведомо неосуществимым задуманным эффектом. Отвращает отсутствие логики и справедливости. Простейшие задачи растягиваются на какой-то постыдный срок.
Уровень подбора снижается: набирают все больше нигде не нужных, дешевых.
Наука странно функционирует, все время присасываются к кому-то на стороне; финансирование вытягивают на одно и то же.
1зам уже расписана в отзывах, джокер рулит.
Соцпакета нет, профсоюз имеет чисто номинальное значение.
Некоторые положительные отзывы от имени клиентов на других сайтах пишут сами же сотрудники.
Вздохнул, когда уволился.

 

Комментарии

Аноним2021-04-02 14:49:11

Добрый день.
Благодарим за выделенные положительные моменты, которые важны для многих наших соискателей.
На данный момент Центр находится на стадии быстрого роста из-за чего приходится решать множество различных нетривиальных задач и быстро переключаться между ними. О высоком профессионализме каждого члена нашей команды говорят результаты работы, почетные награды (такие как Премия Правительства Москвы в области медицины) и отзывы коллег и партнеров. Все руководители Центра открыты к наставничеству и обучению, поэтому регулярно участвуют и проводят тренинги, вебинары, курсы. Обо всех мероприятиях сотрудники заранее узнают в корпоративной системе и мессенджерах.
Мы просим вас не переходить на профессиональные и личные качества коллег, если Вы действительно являлись или являетесь сотрудником Центра. В Центре квалифицированный и сильный отдел по подбору персонала, который помог компании не только качественно, но и количественно вырасти за прошедший год почти в два раза.
Мы не знаем в какой дирекции нашего Центра и в какой промежуток времени Вы работали, но нам не понятен комментарий по поводу работы дирекции Науки. Многие научные проекты создаются экспертами в своей сфере при участии мультинаучной команды, что позволяет добиться лучших результатов, чем если бы мы работали в отрыве от коллег. Финансирование и грантовая поддержка идёт на реализацию исследований только в рамках лучевой диагностики, так как Центр является специализированной организацией. Международные сотрудничества и международные публикации подтверждают высочайший уровень научной деятельности.
Также хотим отметить, что Социальный пакет сотрудника центра включает все обязательные гарантии. Информацию о соцпакете каждый соискатель получает еще до оформления трудовых отношений. Кроме того, в Центре работает беговой клуб, спортзал, есть фитнес-коктейли, и все это организовано профсоюзом. Мы придерживаемся позиции спортивного и экологичного офиса. Профсоюз отстаивает интересы сотрудников и активно влияет на политику Центра.
Позитивные отзывы пишутся сотрудниками Центра, которые довольны своим профессиональным выбором. Это делается в рамках частной инициативы.Мы проводим опросы удовлетворенности, сектор адаптации персонала проводит индивидуальные беседы, собираем инициативные предложения от сотрудников и внедряем их.
Центр стал современным, актуальным и востребованным местом работы для более чем 450 сотрудников, которые довольны своим выбором. Желаем вам также найти компанию, которая будет отвечать вашим запросам.
С уважением, команда Научно-практического клинического центра диагностики и телемедицинских технологий

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий