АТЛАС-ЛЮКС

Ключевая проблема руководства фабрики - плохое отношение к специалистам, неспособность делегировать топ-менеджерам управленческие функции.Владелец крайне плохо разбирается в людях. Не может отличить специалиста от мошенника.Не смотря на возраст владелец демонстрирует предпочтение к дешевым трюкам и эффектам, нежели готовность трезво оценить реальность и выстроить рабочую стратегию. Вся активность владельца - сплошная партизанщина, направленная на сиюминутную отдачу любой ценой. Этот стиль работает на подъеме экономики, но сейчас требуется качественный скачок, чтобы выйти из пагубного динамического равновесия.Сотрудники сообщают о том, что им овладела паника и деструктивные настроения.Очевидно, что в данной ситуации компании требуется менеджмент, способное выстроить новый конструктивный курс.В противном случае негативные результаты недальновидной деятельности последних лет вынудят владельца продать компанию.