РУДО

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес



Группа Компаний «РУДО» основана в 1991 году. Благодаря постоянному развитию собственных брендов, повышению их конкурентоспособности, интегрированию инновационных технологий в производственный процесс, ГК «Рудо» вот уже 20 лет работает  на рынках крепкого алкоголя, слабоградусных напитков, пива, кваса  и безалкогольных напитков, постоянно наращивая объемы производства и реализации по основным направлениям.

В состав группы входят:

Завод  “РУДО-Аква”, специализируется на выпуске безалкогольных и слабоалкогольных напитков на солодовой основе. Основные марки - пиво специальное “Рудо”, “TWINGO”, “HI ENERGY”. Завод «РУДО-Аква» расположен в г. Рязань оснащен современным итальянским и немецким оборудованием, обеспечивающим высокую производительность.

 «Лакинский пивзавод».  На мощностях Лакинского пивзавода  выпускаются напитки на солодовой основе, классическое пиво, безалкогольные напитки, а также минеральная вода и квас.

ГК «РУДО» уделяет огромное внимание качеству продукции, которое контролирует специальная лаборатория. Мы используем в производстве   минеральную воду, и натуральные высококачественные ингредиенты ведущих западных поставщиков.

Торговые марки «РУДО» в настоящее время представлены в 56 регионах России таких как: Москва, Санкт-Петербург, Н. Новгород, Челябинск, Самара, Екатеринбург и др.  Каналы дистрибуции налажены в сетевой и несетевой рознице и в локальных объемообразующих сетях.

Стратегия ГК «РУДО» ориентирована на диверсификацию бизнеса путем, с одной стороны,  выхода на новые продуктовые рынки, с другой – расширения присутствия в России и странах СНГ.

Отзыв сотрудника Наталья о компании ГК Рудо

  • 2021-04-16 12:34:42 3 290
Положительные стороны

близость к метро

Отрицательные стороны

вакансия -пустышка, Эта компания точно не про трудоустройство. Вакансию размещают либо для сбора информации в том числе о конкурентах либо сами не знают чего хотят..Была на собеседовании на вакансию финансовый менеджер, провели первое собеседование с кадровиком Натальей, поговорили, ответила на все вопросы. Назначили второе собеседование, когда ехала думала что будет с собеседование с непосредственным руководителем финансовым директором, ну как бы это и логично. Оказалось собеседование толи с креативным толи корпоративным директором не помню Азизой или Заремой или что то в этом роде..Задала мне директор этот те же вопросы, что и Наталья на первом собеседовании (зачем???), плюс вопросы касаемо моего прежнего работодателя (а это фирма в некотором роде конкурент). В общем она собирала информацию, потом еще проконсультировалась у меня как им лучше серые зарплаты перечислять, что бы свою карту не светить. обнаглели совсем!!!! В итоге на следующий день прислали отказ, БЕЗ СОБЕСЕДОВАНИЯ С ФИНАНСОВЫМ ДИРЕКТОРОМ, который и должен был определить мою профпригодность..
Компании которые ищут себе работников такой ерундой точно не занимаются, проводят собеседование с эйчаром и непосредственным руководителем и чаще всего в один день (что бы не гонять соискателя туда сюда). Мой совет тем кто собирается на собеседование в эту компанию, настаивайте сразу на интервью именно с непосредственным руководителем.
Вакансия до сих пор активна ...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий