положительный отзыв о компании Нескучные финансы

 4 ассоциации с работой в НФ: 1) Развитие — Постоянной рост как проффессиональных знаний, так и смежных, таких как написание статей, выступления, личные финансы, тайм-менеджмент, навыки коммуникации и т. д. У нас тут негласное правило «Либо развивайся, либо уходи» 2) Идея и смысл — мне нравится сама миссия компании и ее замысел (т.е. за счет она реализуется). Когда ты действительно наводишь порядок в бизнесе клиента, когда он сам становится финансово грамотным и решения принимаются на основе цифр — сразу чувствуешь полезность. Для меня это важно. 3) Команда — с каждым членом команды действительно приятно работать, внутренние коммуникации пропитаны чувством поддержки и заботы. Ну и они просто все интересные и клевые:) 4) Удаленная работа — «финансовый директор на удаленке» для меня звучит почти как оксюморон. Здесь не надо работать 8 часов, надо работать головой и на результат. А для этого не обязательно «отсиживаться» в офисах. На такой работе прям чувствешь как саморазвиваешься.

 1) ЗП повысить на 35%, но просто повышение оклада повысит операционных рычаг, и компания может стать менее стабильной в плане операционной прибыли. Поэтому можно повышение зп сделать переменной частью, чтобы финдиры влияли на это. Например подвязать бонус за достижение определенного уровня цикла жизни клиента. 2) Чтобы финдиры развивались професионально дарить подписку на журнал «финансовый директор» при достижении определенного грейда.