Huawei

Страна: Россия

Адрес: Россия, Москва

Сфера деятельности: Промышленность / Производство

HUAWEI – информация и технологии современного мира

Компания является лидером в сфере коммуникаций и информационных технологий. На территории РФ работа Хуавей была запущена в 1997 году. Тогда еще мало кто ориентировался в сложных системах и пользе в повседневной жизни. Сегодня компания доказала свою актуальность. Она не остановилась на достигнутом и продолжает расти. В связи с этим, она требует новых кадров, которые смогут реализовывать новые идеи.

Бренд известен в 140 странах мира. В России действуют офисы в 11 населенных пунктах. Сотрудничество с консалтинговыми агентствами Мерсер, Прайсвотерхаус Куперс, АйБиЭм и другими позволяет осуществлять эффективный менеджмент, контролировать параметры предоставляемых товаров и услуг, качественно поощрять сотрудников.

Отзывы о HUAWEI: что говорят в штате

Наш сайт содержит информацию от действующих и бывших специалистов компании. Они оставляют отзывы о работодателе, которые помогают соискателям узнать больше о трудовых реалиях. Все данные находятся в открытом доступе: размещать и читать мнения людей можно бесплатно.

Отзывы о работе – это:

  • личные истории успеха;
  • рассказы о непонимании и даже конфликтных ситуаций на предприятии;
  • точные данные о зарплате, социальных гарантиях, требования администрации;
  • объективные мнения о микроклимате в коллективе.

отрицательный отзыв о компании Huawei

  • 2021-02-25 23:31:32 2 621
Положительные стороны

 Возможность поработать над технологией, которая возможно будет работать по всему миру, приятный офис и рабочее место.

Отрицательные стороны

 Как вам будет работаться довольно сильно зависит от лаборатории куда вы попадете и кто у вас будет начальником. Процессы пытаются формально подгонять под западные стандарты, но количество звездеца зашкаливает — куча бесмысленных тренингов, строгое отслеживание посещения офиса (народ с удаленки начали выгонять еще в августе), если забыли отметиться то замучаешься объяснять почему «прогулял». Бюрократизированная процедура «оценки» — в итоге все сводится к тому какие у вас отношения с боссом, и денег вам может добавят иили дадут премию, как посчитает босс нужным — сидишь работаешь не вякаешь, ничего не получишь, ходишь и ноешь, может что-то дадут. Зп зависит от того когда человек пришел, старички в основном сосут лапу, кто пришел недавно на входе обычно получили выше рынка, но расчитывать что зп будут как-то заметно повышать не стоит. Та же история с повышением левела, куча бюрократии, формально заполняется куча «бамаг», но реально на которые никто не смотрит. Очень слабый уровень менеджемента — директора лаб стараются выполнить формальные КПЙ и выслужится перед китайцами, понимания куда и как двигать технологию в массе 0. По многим доменам на высоком уровне нет понимания куда и как двигаться, в итоге все сводится часто в низах занятием малопонятными проектами, имитация бурной деятельности. На сотрудников вообщем то компании наплевать.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий