отрицательный отзыв о компании Huawei

 Известное имя, красивая сточка в резюме, технологическая компания, известное имя.

 Если у Вас в жизни..., но этого вам мало, то нужно идти в Хуавэй :). По крайней мере красивую строчку в резюме вы получите. Всё остальное под вопросом. Зарплаты средние по рынку, но некоторых могут отжимать. Например, у инженеров, как правило, зарплаты очень маленькие, а нагрузки очень высокие. В регионах вообще могут платить очень мало и не хотят повышать. Кому-то могут платить много непонятно за что. Как правило, если у вас хорошо получается быть подлизой начальству, то у вас есть шанс продвинуться (не всегда так, но часто). Хороших работников отмечают не всегда. Платят хорошо только высоким менеджерам. Обычные работники в основном как рабы. По большому счету это трудовой лагерь с усиленным питанием. Все начальники в основном китайцы. Местным редко, когда дают хорошие позиции. Директора все китайцы. Хотя Хуавэй и называет себя международной компанией, но на практике это не так. Тут любят если вы будете работать по 10–12 часов в сутки, а если еще сможете по выходным трудится, то вы вообще молодец. Людей здесь не особо ценят. Вас могут использовать, но даже спасибо не сказать. Китайские руководители как правило (адекватных мало), русские получше, но и дураков тоже хватает. В некоторых отделах D&S есть случаи семейственности, когда работают родственники, а вернее один их них не работает (другой брат правда пашет еще как), а ответственным приходится впахивать за 3-х или когда одни прикрывают других (на работу не выходят, но деньги получают). Отделы между собой не взаимодействуют особо, всем плевать на ваши проблемы и вопросы (исключения есть, но мало). В прошлом году взяли 20 стажеров и отдали им ноутбуки, а постоянных работников оставили без ноутов. В этом году ходят взять 28 стажеров, хотя бизнес говорит, что нам не нужно, а HR говорит, что будем брать. Полный бардак. В общем ничего хорошего тут не ждите. Если выбора нет, то идите сюда, чтобы переждать трудные времена, опыт все равно получите, и при первой же возможности уйти. Да, некоторым проектным менеджерам могут не давать отпуск по несколько лет.