RETAIL ROCKET

1) Обучают 2) Дают комфортную технику 3) Коллектив не токсичен 4) Во всем стандартизация 5) Всегда понятно, что от тебя хотят, когда и за какие деньги 6) Понятно, куда возможности расти внутри компании с линейной позиции Если вы линейный сотрудник без опыта - это хорошее место для старта карьеры в IT / e-сommerse

1) Топ-менеджмент - боги, которым наплевать на инициативы своих сотрудников. Несмотря на видимость демократии - чистейший тоталитаризм 2) Коммерческий департамент по большей части состоит из людей, которые хотят много денег за мало усилий. Причем практически вся компания вынуждена накручивать адски сложные процессы и жить в лютой бюрократии только для того, чтобы у ком.депа. просто не было возможности халявить 3) Продукт стоит на месте. Есть игры с монетизацией и переупаковкой действующих фич, но никаких глобальных амбиций у компании нет 4) В компании всегда мало денег. И если судить по практике - вам скорее сократят ЗП, чем создадут новые возможности роста 5) Если вы находитесь под руководством топ-менеджмента - забудьте про рост. Дальше вы либо должны во всем поддакивать топ-менеджменту и лебезить их любимчикам (а только они имеют вес), либо вас выжгут из компании 6) Постоянно есть под ковёрные игры. Вплоть до того, что люди стучат друг на друга, и руководство поощряет такое поведение 7) За пределами e-сommerse о компании никто не знает. Личный бренд вы себе не заработаете 8) Компания каждый год нарушает обещания, которые дает на общих встречах. Это регулярная традиция 9) В компании ценится верность. Не продуктивность, а именно верность. Если ты посредственный сотрудник, который никогда не раскачивает лодку - у тебя хорошие шансы на высокие позиции Если вы middle специалист или руководитель, ищущий качественного карьерного роста - выберете другую компанию из сегмента IT