Розумна іграшка

Працюю в компанії не перший рік, за цей час пройшла від консультанта до керівника відділу продажу. Як і в будь якій роботі, не залежно від того де Ти працюєш, якщо наполегливо виконувати свою роботу, а основне вчасно - це не залишиться без уваги. Компанія постійно зростає, збільшує свої обсяги, мотиваційна система максимально збудована для того щоб дати можливість розвиватися працівнику і заробляти. Робочий графік підлаштовують під Вас при потребі, але про це потрібно повідомити при співбесіді. Сама була на початку в такій ситуації оскільки ще навчалася, могла виходити на роботу лише з понеділка по четвер, і керівництво погодило такий графік. Є можливість кар'єрного росту, що не мало важливо, оскільки в багатьох компаніях роками можна сидіти на одному місці і не розвиватися. Як мінімум раз на рік менеджера можуть відвідати тренінг, який частково або повністю оплачує фірма, що в свою чергу дає поштовх для збагачення своїх знань іноді закриття питань які раніше хвилювали, допомагає в подальшій роботі і збільшенні свої об'ємів продаж. При можливості збираємося всім колективом на природу, або інші заходи, щоб разом провести час в не робочий час.

Як і в будь якій компанії, ніде не буває ідеально і це нормально. Не завжди всім і з усіма виходить знайти спільну мову, але це не є проблемою фірми - це скоріше людський фактор. Кабінети знаходяться безпосередньо на складі і до цього також потрібно бути готовим- це скоріше не мінус, а нюанс роботи і при прийомі на роботу про це повідомляється. Якщо Ви добираєтеся громадським транспортом то скажімо тут можуть виникнути нюанси, оскільки безпосередньо до складу їде лише 35 і 35А маршрут, для декого це може бути недоліком. Але для когось важливо безпосередньо те де він працює, у нас є працівники які добираються з Костополя, Здолбунова...