издательство юрайт

нет

у каждого работодателя своя политика ведения дел, свои внутриколлективные правила и индивидуальная корпоративная этика. В данном случае, т.к. организация довольно успешно функционирует на рынке уже много лет, отзыв не из разряда "обиженные и оскорблённые", а наблюдения и заметки на что стоит обратить внимания тем, кто готовится попробовать вступить в ряды коллектива Юрайт.¦ Офис «open spaсe» (в одном помещении сосредоточено несколько отделов; Рабочие столы расположены рядами, без разделения "общей линией", второй ряд столов напротив, расстояние между отсутствует, т.е. длинноногие коллеги с привычкой вытянуть мысок, будут дотягиваться до Ваших ног под столом).¦ Отсутствие закреплённого за Вами рабочего места (раз в три месяца или по обстоятельствам) пересадка на другое место. Меняется как само место, так и круг коллег, кто будет работать с Вами рядом слева/справа/напротив. Отделы не перемешиваются, но люди тасуются. Так же, исходя из вышеперечисленного, тумбочка для хранения личных вещей отсутствует). ¦ Переадресация звонков на мобильный номер., т.е. доступ к Вашему личному номеру в любое время.¦ Система отчетов о проделанной работе. По распоряжению руководства требуется отчитываться ежедневно. Отчет с описанием "что было сделано" отправляется в конце рабочего дня на почту Генерального директора. Так же, часть отчетности о выполненном необходимо отправлять в Чат отдела (в какой именно и что именно согласовывают заранее с руководителем отдела). Отсутствие отчета может восприниматься как отсутствие на рабочем месте.¦ Наличие многочисленных рабочих чатов в вотсап. Чаты принудительного характера ( сообщения от руководства могут приходить в любое время суток. Главный чат Генерального директора это "корпоративная флудилка" может содержать важную информацию для всего штата сотрудников, а может быть отвлекающей болталкой поздравления с днем рождения, фото отчетами кто где и, в принципе, содержать диалоги, тексты, беседы и темы, которые к Вам отношения не имеют, участия Вашего не требуют. Выход из чата сигнал для руководителя о Вашем намерении уволиться). Второстепенные чаты это чаты непосредственно Вашего отдела, где закреплены. А так же, могут быть дополнительные чаты отделов, куда Вас добавляют при выполнении других обязанностей помимо основных. Такова практика, при нехватке кадров, сотрудника могут передвигать из отдела в отдел или закреплять сразу несколько функций к основным обязанностям. Генеральный директор присутствует во всех чатах компании).¦ График работы. Вам будет озвучено 5/2, выходные суббота/воскресенье. В реальности, руководство с лета 2020 постепенно ввело 7 дневную рабочую неделю. Чем больше Ваша должность будет востребована на рабочем месте, тем выше вероятность работать в выходные/праздничные дни лично/удалённо. Так же, работа в государственные праздники. Варианты посменка/график по часам/доступность для обращения к Вам по рабочим моментам в течении дня. ¦ Заработная плата оклад 20 т. + конверт % от сделок (заработать можно, если Ваш куратор работает с топовыми учебными заведениями).¦ Коллектив женский по большей части (судите сами). И смотря кто и где, конечно есть позитивные и хорошие люди. Но лучше помнить, что если плавать не умеешь, готовься к внезапному толчку в воду без спасательного круга и если поплывёшь, молодец! Улыбкам вышестоящих верить не рекомендую, слишком велико будет разочарование.Это из основного, и если оно не останавливает Ваше рвение поработать здесь, то будет возможность вкусить все прелести на личном опыте. Возможно, Вам наоборот всё понравится.