Гэндальф

нет

Протрудился в этой компании почти год.Завлекают сотрудников громкими слоганами, по типу "Входим в топ 100 работодателей России по версии хх" и т.д.По факту секта, где во главу угла стоит господин Шеремет. Без его согласования в Гэндальфе даже чих сделать нельзя. Рассказывают про открытость всему новому. Итог пишешь заявку (в данной компании это называется зрс). Ее согласовывает твой руководитель, потом руководитель руководителя, потом еще 1 руководитель руководителей, а потом генеральный директор. Если что то в твоей заявке не устроило кого то на любом этапе все по новой. Причем это касается заявок как на 100 рублей, так и на 100 тысяч. В общем бюрократический ад. На собеседовании классно рассказывают про вилку зп, про то, что сразу после испытательного срока тебя повысят до адекватной зп и все такое. На самом деле ничего этого не произойдет. Нормальная зп по мнению руководства Гэндальфа для сотрудников 25 тысяч. За это ты даешь согласие на:1) Отслеживание того, во сколько именно ты приходишь на работу (отслеживается по камере и по карточке прихода). Приход на работу в 9 01 – уже опоздание и штраф к зп. 2) Отслеживание того, какие сайты ты используешь на работе. Любой нерабочий трафик по мнению руководителя (котому ничего невозможно объяснить) 2 рубля за 1мб. 3) Необходимость часто работать по субботам. Причем это даже не оплачивается отдельно, в эти дни проходят тренинги для обучения внутри компании. Тренинги проходят с 9 до 6, причем что в субботу, что в рабочий день.4) Тонна работы. Нет, даже не так. тонна работы. Из за постоянного недоштата (в отделе, где я трудился не хватало 8 человек из 18), тебя нагружают невероятным объемом дополнительной работы. Не важно, что ты приходил на одно направление, через пару месяцев на тебе их уже будет 4 5. Естественно не оплачивается дополнительно. 5) Редкое повышение зп. Для этого (как и для всего остального) есть регламент. Повышение происходит не чаще чем раз в полгода, причем ты должен пройти сущий ад. Это называется защита. Ты должен рассказать о своих значительных результатах за эти полгода всем сотрудникам компании, которым нечем заняться после работы (защиты проходят в нерабочее время, обычно идут час полтора). При этом зп твоя вырастет на 2000 в месяц. Сами задержки на работе никак не учитываются. 6) Невозможность карьерного роста. Обещать не значит жениться. Рассказывают, как у них можно вырасти на несколько должностей и т.д. По факту для этого должно пройти не меньше четырех лет. 7) Бесконечное количество отчетов. Серьезно. На это в среднем тратится 2 из 5 рабочих дней за неделю. Необходимо подробно рассказать что ты делаешь для того, чтобы компания росла и развивалась. Пишешь громадные отчеты по четвергам и вторникам. Планерки каждый день, которые могут затянуться на 2 3 часа. Времени работать и реализовывать идеи – просто нет. Но за сроки сами и спрашивают потом. Короче замкнутый круг и бесполезная трата нервов.8) Работа даже в отпуске и на больничном. Неважно, присмерти ли ты или в отпуске отчет нужно сделать. По четвергам. И не важно, что ты на этой неделе не трудился . Просто заходишь по удаленке и собираешь отчет. Минимум часа 4. Которые никто не оплатит.Из плюсов могу отметить только коллектив, который стойчески переносит страдания и из за этого сплачивается. Подводя итоги не советую идти работать в эту компанию. Даже на практику. Даже на первую работу. Только за опытом, как работать не надо.