ООО "Сервис-Интегратор"

нет

Продолжу предыдущий отзыв о руководителе бухгалтерии ук холдинга в Москве, в настоящее время директора департамента учета ук в Москве сикц. 1.Требования закрытия периода до 15 числа, при этом после 15 до конца месяца бухгалтерия оп в Новосибипске хаотично без документов по указанию ук подгоняет финансовые показатели юрлиц холдинга до неубыточных работая по 12 16 часов.2.Отсутствие утвержденной структуры управления холдинга, штатного расписания, регламентов взаимодействия подразделений холдинга, должностных инструкций это бардак удобней для холдинга!Все обещания навести порядок по эти вопросам руководителя бухгалтерии ук не выполнены со дня ее назначения в октябре 2019. 3. Первичных документов нет на миллиарды по капвложениям, но руководитель бухгалтерии ук больше интересуют 2 засохших 3 года назад на руднике и ук детских подарка вся бухгалтерия Новосибирска по три раза пишет ей обьяснительные по этому факту.4. Исправление ее собственных косяков за предыдыщие годы это задача номер один и неважно, что она невыполнима... например закрыть за один месяц "мертвых"дебиторов, которых она наплодила за всю свою трудовую деятельность...понятно, что элементарную норму бухучета списания долгов по несуществующим уже контрагентам ни она, ни руководство выше даже не принимают...их же косяк!5. Маниакальная ненависть к свои же трудовым ресурсам бухгалтерам не имеет границ: требование работать по 12 16 часов (в пример себе она же работает ночами, как "зомби"), лишения премии, периодической замены сотрудников без оснований (просто, чтобы знали свое место), ночные звонки с шизофреничным шипением, оскорбоениями с матерными словами в адрес бухгалтеров, разборки по любой сплетне...6. Отсутствие расчета штата под требуемый функционал и задачи для подразделения в оп в Новосибирске, к концу рабочего дня начинаются звонки и письма из Москвы с требованием выполнить очередную горящую задачу сегодня до конца дня по мск, т.е. до 22 по нск, т.е. сверхурочно поработать без оформления соответствующего распоряжения и оплаты труда...7. Нестабильность коллектива, текучка кадров, прежде всего руководителей подразделений и их заместителей. За 1,5 года ее руководства бухгалтерией ук от нее ушли все либо сама предложила в один день уволиться.Опытные бухгалтера, устраиваясь на работу в " перпективный холдинг" и потеряв надежды на работу в "приличной" компании, которую им рекламируют кадровики при найме, побысрей страются уйти из этого бардака, находят работу и увольняются, а самодурство только прогресссирует..Прекратить это могут только официальные жалобы со стороны работников и надлежащий последующий контроль проверки со стороны надзорных органов (трудовой, прокуратуры, налоговой).