"Тимоша ГРУПП"

нет

Сложилось впечатление, что местному директору отдела продаж совершенно все равно, что в коллективе текучка и офис менеджеры надолго не задерживаются в компании. Анкета при трудоустройстве аж на 5 листах, как будто на должность генерального устраиваешься, выспрашивают все начиная от опыта работы до того, сколько комнат в вашей квартире и где и кем работают родственники. Интересно, что потом делают с этой информацией. Испытательный срок в вакансии (да и позже в договоре) пишут 3 месяца, хотя при собеседовании по Скайпу с Московским руководителем было сказано, что испытательный срок максимум 2 недели, т.к. вас заинтересованы трудоустроить как можно быстрее. Зарплата как и везде серая. Работа сама что называется не пыльная, частично с функционалом я была знакома по прошлой работе в другой компании. Собственно чему то особо новому меня здесь и не научили. То ли не особо хотели учить, то ли для руководителя главное побыстрее свою работу сделать и уйти домой уже после обеда. Неплохо, да? Те кто работают в продажах, наверняка знают как иной раз торговые представители стараются, чтобы ускрестись сделать план и получить свою заслуженную зарплату. Тут видимо невыполнимых планов не ставят, клиентская база маленькая, соответственно работы офисной не так много. Вообще не поняла смысла ставки менеджера в нашем городе. В общем как временный вариант может и прокатит для кого, но за новым опытом и нескучной работой точно не сюда.