Теремок

нет

Начнем с начала, зарплата, то что вам обещают, будет у вас только в теории. Зарплата в теремке зависит от 3 вещей:1) Почасовая ставка1.1) Ставка зависит от ресторана и разряда, т.е. чем выше разряд тем больше ставка и тем больше обязанностей. от 150 до 186 р/ч. А так же от выручки вашего ресторана, чем больше выручка тем больше ставка. Так я работая в Форт тауре на 1 разряде получал 174 р/ч, а мой товарищ, трудился на Варшавском экспресе и получал за тот же разряд 168 р/ч2) Сколько у вас смен в месяц2.1) Смены могут быть 2/2 или же почасовик. В графике 2/2 вы будете работать от открытия и до закрытия ресторана 12ч. если в тц и 16.5 ч если со своей посадкой. В графике почасовика вы сами выбираете сколько смен в месяц и по сколько часов работать.3) Прошел ли ресторан проверку или нет3.1) Раз в месяц в ресторан будут приходить сотрудники для проверки ресторана, доктор или техник, для проверки выполнения санитарных норм, работоспособности ресторана и того как вы работаете, на основе чего выставляется оценка, прошли проверку на 5 будет премия, не прошли ну что же зарплата придет по меньше. Так что обещанная зарплата или сказанная в рекламе 45 50к будет у вас, скажем в графике 3/1 (т.е. подработки) на 2 разряде при хорошей выручки ресторана и прохождения проверки на 5.Раз уж я частично затронул график, то продолжим им. График можно и правда подбирать под себя, это плюс, но из за большой текучки кадров работников не хватает, так что подработки у вас будут. Были случаи, когда не предлагали выйти на подработку, а просто ставили перед фактом, что завтра ты работаешь и все, потому что больше не кому. И это хорошо если еще за ранние скажут. Меня как то в выходной вызванили сказали, что я должен был выйти на работу и что если я срочно не приеду будут последствия, после чего заставили писать объяснительную, почему не вышел вовремя. Конечно потом разобрались, что вина была администратора, которая не так смены выставила. Возвращаясь не много назад к большой текучке кадров, можно добавить, что работать вы будете не в одном ресторане, а там где не хватает людей, в лучшем случае сообщат за ранние, в худшем придется со своего ресторана ехать в другой. Мне повезло с админами, которые со своего кармана оплачивали эти проезды с одного ресторана в другой. Если не повезет будете кататься за свой счет. И да часы которые вы добираетесь с одного ресторана в другой не оплачиваются.Так же сюда можно добавить и сами смены, вы приходите за 30 мин до открытия и уходите после уборки ресторана, которая начинается после закрытия ресторана. Оплачиваются первые 30 мин. после закрытия, далее уборка бесплатная, если вы за 30 мин не закрылись. Самое быстрое как закрывался я было 45 мин. А самое долгое 1.30 часа.Обеды. У вас будет 3 перерыва по 20 минут или 2 по 30 минут, зависит от гостей ресторана. Бывали потоки людей такие что был всего 1 30 минутный перерыв... Аж вспоминать больно... В общем в эти перерывы вы и будете завтракать, обедать и ужинать. Когда я трудился было 50 обедов на выбор в 1 обеде 3 блюда. Приятно, но мало, так что обычно все сотрудники берут допы. они вычитаются из зарплаты по себестоимости. Так же эти перерывы не оплачиваются. Но если повезет можно сэкономить на допах едя списанку. А её в ресторанах много.Далее сама работа ( почти ). Что бы работать вы должны много знать и быть быстрым. в учебном центре вам дадут книжки, которые вы должны будете выучить. По мимо важных вещей таких как, количество блюд и их состав по граммам, "Пример Блин фермерский общий вес 258 грам. 100 грамм теста 16 грамм масла,2 грамма зелени,85 грамм пюре, 15 грамм бекона, 30 грамм соленных огурцов и 5 грамм лука фри, если правильно помню" а так же что к чему за чем и почему, там есть и много бесполезново такое как история компании, принципы компании и т.д. Которые вам жарить блины или собирать салаты совсем не помогут, а лишь дополнительно забьют вам голову. Придя из учебки в свой ресторан вы будете 0 разрядом пока не сдадите управляющему(ей) экзамен. Состоит он из практики и теории, в теории вы должны ответить на вопросы по книги, а на практике приготовить пару блинов не более чем за 1:50. Таков стандарт. Если сдали поздравляю вы повар или повар кассир 1 разряда. И такие экзамены будут у вас при каждом повышении. Сама работа не из легких. Если вы просто повар то это легче, вы стоите на плите, готовите блины, и все хотелось бы сказать. По мимо готовки в ваши обязанности будет входить уборка ресторана до открытия и после закрытия. Так что драить наждачкой блинные диски вы будете каждую смену. Если нет хозяек зала, то так же будете выкидывать мусор. Мытье посуды кстати то же будет на вас. Поварам кассирам тяжелее. В основном из за общения с гостями... Могут быть как и не адекватные гости, которые уничтожат вашу нервную систему, а могут быть и тайные покупатели, провалив которых вам уже достанется от коллектива. В зависимости от вашей скорости, будет и ваша позиция, если вы повар кассир. Если вы медленно готовите блины, то вы будете постоянно на кассе. Разве что за исключением утра и вечера перед закрытием когда людей не много. Ну и постоянные списанки. т.е. Положили в блин начинки не по порядку, общий вес блина больше или меньше чем по стандарту,( допустимая погрешность 3% +10% ) блин выглядит не красиво или подгорел, то он списывается и выкидывается или отправляется на обед сотруднику если повезет.Итог: работать в теремке тяжело и это без преувеличений. Так что, эта работа подойдет только для готовых пахать как конь, что бы зарабатывать или для студентов в качестве подработки по вечерам.Добрый день! Спасибо за обратную связь. Часовые ставки, по которым рассчитывается заработная плата сотрудников, находятся на уровне рынка и регулярно индексируются. Последнее повышение ставок было в апреле 2021 года. Заработная плата сотрудника ресторана действительно напрямую зависит от должности, интенсивности работы объекта, количества отработанных часов. Условия оплаты мы фиксируем в трудовом договоре и выполняем все взятые на себя обязательства. Сожалеем, что сложилась неприятная ситуация с графиком работы, с дежурными сменами в частности. Мы как правило всегда идем навстречу пожеланиям сотрудников и готовы обсуждать комфортные для вас условия работы. Если у вас остались вопросы или вы столкнулись с ситуацией, нарушающей ваши права, пожалуйста, свяжитесь с нами по почте personal.spb@teremok.ru, мы во всем оперативно разберемся.