HeadHunter
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг
Телефон: +7 (495) 974-64-27 / 8 (800) 100-64-27
Сайт: www.hh.ru
1. Что бы ни говорили Вам про оклад в трудовом договоре, сколько бы не обещали , он будет 11000р. ( вне зависимости от должности и трудовых обязанностей ). 2. В трудовом договоре отсутствует приложение с четко прописанной мотивацией( премия на усмотрение начальства) 3. При заявлении о приеме на работу Вы подпишите и приказ об увольнении (… уволить могу т в любой момент). 4. За любой вопрос ( даже по работе) могут сделать выговор ( с трактовкой что Ваш вопрос вызывает сомнение в Вашей эффективности). 5. Все снимается и записывается на видео и тщательно просматривается, кто что сказал,с какой интонацией и эмоциями. 6. В любой момент могут отчислить даже за не значительную оплошность. 7. На Ваш результат «технических знаний» влияют все показатели ( поведение, общительность,эмоциональность,благопрятное расположение руководства и др.) Преподавательский состав А. Максим Ярков ( технические специалист)–наверное ,самый лучший и грамотный специалист из всех преподавателей , но многое по предмету не рассказывает , либо по не достатку времени, либо по собственной вредности. Б.Султанов Денис ( коммуникатив)- помимо преподавания ,также проводит собеседования кандидатов.Очень не понятный человек , вроде бы открытый, и в то время закрытый человек. Н а вопросы отвечает коротко и двузначно .Сложилось мнение, что бы не потерять работу , и повысить свою эффективность и значимость перед руководством , многое не договаривает. Также на базе пансионата есть сотрудник ( от компании ( Клещенко Наталья)), очень не приятный и не справедливый человек. В ее функционал входит собирать негативную информацию и доносить вышестоящему руководству( кто что делает вечером, кто что говорит и т.д. ). По любой даже не значительной оплошности ( не влияющей и даже тормозящий процесс обучения), собирает совещания с разбором и выговором. При разговоре не желает слышать чужого мнения. Cвоими не адекватными действиями создает дисбаланс и не благоприятную атмосферу в коллективе. PS. Уважаемый Персиянов Роман Игоревич( один из акционеров компании), дабы успешно развивать Вашу компанию (http://pedant.ru) и Вашу идею по созданию крупной сети по ремонту техники Apple и других известных брендов, настоятельно рекомендую, тщательно пересмотреть Ваш преподавательский и руководящий состав на предмет адекватности действий и проффесионализма.
HeadHunter
- Аноним 2021-07-07 15:23:08 2 388
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Их не так много, но все же. Было пару моментов, от которых конечно было не очень приятно. Например не верное распределения планов для мен.по продажам. В компании есть квартальные и годовые премии, и был случай, когда из за человека, который стоял за распределением планов, я перевыполнил январь, не выполнил март и не получил месячную премию. На вопрос, почему так, ответили ну ты же квартальную получишь. А то, что я несколько десятков тысяч рублей недополучу не из за своей ошибки... ну забили... Вообще есть вопросы к высшему руководству. Может быть это похоже на паранойю, но ощущение, что иногда целые спектакли разыгрывались для того, чтобы скрыть реальные отрицательные моменты (например увольнения какие то, или изменения мотивации). Ну и еще, очень много какой то ненужной операционной работы. Ведение каких то отчетов, которые в последствии бесполезны оказывались, но отнимали очень много времени.Все равно это все мелочи. хх вы лучший мой работодатель! Спасибо за опыт!
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв