Ортека (ГК НИКАМЕД)
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг, Красота и здоровье
Телефон: +7 (495) 77-55-000 / +7 (812) 333-11-33
Сайт: www.orteka.ru
Мой ответ адресован ранее написанным комментариям: 1. Безусловно сотруднику куда интереснее тратить свое время на сравнение цен ДМС и фитнес центров, нежели на работу. 2. Корпоративные игры и конкурсы только положительно влияют на атмосферу в компании, сплочаю и дают лучше узнать коллектив, если вы готовы поспорить - почитайте Хальцбаура. 3. Деньги, за просиживание в соц.сетях, получают только сотрудники компаний Вконтакте, Одноклассники, Фейсбук и прочее. Но если все же хочется обновить свой статус, умный сотрудник найдет доступный вайфай или узнает пароль к корпоративной вайфай сети. Значит не очень мудры. 4. Генеральный директор и Директор по персоналу вполне разумные люди (как это говорится "имею доступ к их телу"). Поверьте, если бы вы были на их месте, белыми и пушистыми начальниками точно не были. 5. И да, умные обвинители - вы просто не сталкивались с черными компаниями. Сравниваю, т.к. был плачевный опыт. Удачи соискателям. p.s. Дирекция по персоналу звонит только достойным кандидатам, не увидели пропущенного на своем мобильном, гоу на новые поиски.
Отзыв сотрудника Тамара о компании Ортека (ГК НИКАМЕД)
- Тамара 2021-08-18 13:08:27 3 409
Положительные стороны
Для меня важно в работе (по приоритетам):
- коллектив
- заработная плата
- возможность обучения
Я считаю, что с коллективом очень повезло. На работу идешь с радостью, как к очень близким людям, которым доверяешь. В нашей работе присутствует материальная ответственность, поэтому это один из ключевых моментов.
Заработная плата полностью белая, полный соцпакет, всё прозрачно и понятно.
Есть постоянно функционирующий корпоративный университет, который не даёт нашим мозгам «заржаветь»...
Отрицательные стороны
Объём информации к срочному изучению бывает довольно таки большим и необходимость выучить в краткие сроки.
Прессинг в виде постоянно увеличивающихся плановых KPI показателей с «прилагающимися» штрафными санкциями.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв