Завод Элекон

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: +7 (843) 519-57-34

Сайт: www.zavod-elecon.ru

Если вам нужна: Стабильная заработная плата? Возможность профессионального роста и получение бесценного опыта? Работа в надежном и дружном коллективе? Перспектива карьерного роста? Интересная и насыщенная культурная и спортивная жизнь? Тогда наше предприятие для ВАС! Требования: Начальное, среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы в машиностроении, чтение чертежей. ВНИМАНИЕ! Если у вас нет опыта, вместо него можно предоставить свою высокую работоспособность, целеустремленность, нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, честность и порядочность. Желание влиться в дружный коллектив. Что мы можем предложить: Отличную работу Дотации на питание Оформление по ТК РФ Бесплатное обучение Полный соц. пакет Удобный график работы У вас есть отличная возможность найти любимую работу! ОАО «Завод Элекон» - ведущее предприятие России по разработке и производству электрических соединителей для всех отраслей оборонной и гражданской промышленности, а также специальных электроразрывных соединителей для ракетно-космической и военно-морской техники. ОАО «Завод Элекон» производит свыше 70 типов соединителей,  включая более 30 000 типономиналов. В частности, ОАО «Завод Элекон» производит: вилки для монтажа на кабель (ОНП-ВГ-25); прямоугольные вилки и розетки, предназначенные для печатного и объемного монтажа (ГРПМ 1); кабельные вилки и кабельные розетки (СНЦ127, РВН1, ОНЦ-ВГ-6, ШР); соединители для ракетно- космической техники (ЭНВУ1, АРВД, АЭР-2); соединители для техники в атомной энергетике (СНЦ-ЗМ). Осваивается производство новых видов изделий, что позволяет расширять рынки сбыта и увеличивать объемы выпускаемой продукции. Ведутся разработки на новом научно-техническом уровне, планируется серьезная программа по реализации проекта производства импортозамещающих, соответствующих мировым стандартам соединений с защитой от электромагнитных помех, с фильтр-контактами. Экономическая ситуация ОАО «Завод Элекон» характеризуется положительной динамикой роста всех финансовых показателей: непрерывное увеличение объемов производства и реализации продукции, рост стоимости активов акционерного общества, высокие показатели роста прибыли, наличие достаточного ежегодного оборонного капитала  и т.д. Орден Трудового Красного Знамени, медаль им. Ю.Гагарина  за участие в подготовке полета человека в Космос свидетельствуют о признании заслуг и высокой оценки государством труда коллектива. В «копилке» наград предприятия - огромное количество Дипломов, Почетных грамот Международных российских и зарубежных выставок и форумов. Социальная направленность деятельности ОАО «Завод Элекон» всегда выгодно отличала предприятие. И сегодня вопросы социальной сферы не остаются без внимания. Непрерывно ведется работа по улучшению условий труда персонала, уделяется внимание поддержанию здоровья,  отдыха работников и их детей. Регулярно оказывается помощь ветеранам и пенсионерам. Неслучайно генеральный директор предприятия Н.А.Колесов признан победителем в конкурсе «Человек – золотое сердце» в номинации «Мои пенсионеры – моя забота». Система качества предприятия сертифицирована в соответствии с Международным стандартом ИСО – 9001, что позволяет гарантировать качество более 70 типов и 30000 типономиналов выпускаемых электросоединителей. Соотношение разумной цены и высокого качества продукции способствовало созданию имиджа ОАО «Завод Элекон», как стабильного предприятия, имеющего репутацию надежного партнера. В конце года ОАО «Завод Элекон» стало лауреатом Ежегодной Национальной премии «Лучшая компания - 2006». Высокий статус этой премии не подвергается сомнению, поскольку ее Экспертный совет состоит из специалистов Института социологии РАН и Института экономики РАН. В их задачи входит выделение лучших из общего ряда компаний, которые в ежедневной деятельности доказывают свою приверженность современным принципам ведения бизнеса. При такой подготовке неудивительно, что национальная Премия «Лучшая компания-2006» выводит её обладателей на один уровень с представителями мировой бизнес - элиты. Следующей важной наградой в копилке достижений коллектива ОАО «Завод Элекон» стало получение почетного звания «Лучший работодатель России». Премия «выросла» из проекта «Лидеры экономики России». При анализе экономических показателей предприятий-претендентов  на этот раз учитывалась и социальная составляющая. Эксперты проанализировали итоги деятельности более полутора миллионов предприятий и организаций различных форм собственности. По итогам исследования были отобраны около сотни претендентов, которым и было предложено побороться за звание «Лучшего работодателя России». В итоге только 40 компаний получили право называться «самыми-самыми». И «Элекон» - среди них.

Отзыв сотрудника Алексей Юрьевич о компании Завод Элекон

  • 2021-09-19 16:31:57 3 416
Положительные стороны

Не нашел ни одного как ни старался

Отрицательные стороны

Проблем конечно очень много. И люди то вроде грамотные, но проблемы у них с коммуникациями. В рамках делового общения держать себя не умеют. "Дембельский синдром" у них. Встретили агрессивно. Если ты простой специалист и без блата то с тобой разговаривают на повышенных тонах. При чем берет природу он из женского феминизма- большинство работающих женщины, которых принимают как ни странно в расчете на отсутствие конфликтности и покладистости, а они в основном плетут интриги. Позволяют себе повышать голос и переходить черту делового общения. Предприятие это в первую очередь эффективность, то есть экономическая эффективность.Сколько она может дать прибыли на вложенный рубль. Зарплаты там очень низкая потому, что эта эффективность низкая. а эффективность низкая вследствие низкой культуры производства. Больше похоже на ДОМ2 там строят отношения друг с другом, но не производственные. Больше разговаривают на личные темы, чем на производственные. Это занимает у них очень много рабочего времени. Потенциал большой но реализовать ближайшие 5 лет не смогут точно, потому что к мнению специалистов вновь поступивших на работу и обладающих представлениями передового современного производства не хотят учитывать в виду того что сами все знают. Пример. привели на производство и сказали проблема с деталью не идет никак хотя делали все возможное. Поставили задачу -решить проблему. Подумал-нашел устранил - высказал свое мнение. Ответили, что учить их не надо, так как они не первый год работают. От такой наглости и удивления потерял вообще желание разговаривать с ними. и такое отношение не исключение из правил их поведения. Завтра пойду писать заявление, потому что вижу, что терять силы и энергию на их гордыню впустую бессмысленно. Ящики для рац предложений все грязные- сразу видно что ими никто и не пользуется- все для фарса только. Потенциал огромные нет культуры производства.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий