Лента

Страна: Россия

Адрес: Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Бизнес

Сеть гипермаркетов "Лента"

  • 2021-03-08 15:37:06 2 260
Положительные стороны

Ничего положительного нет!

Отрицательные стороны

Уважаемые соискатели, обходите эту компанию стороной! Работа на кассе - не благодарная работа! При трудоустройстве было обещано , что ЗП будет 27-30 тысяч. По итогу она составляла 18-23 и это в Санкт-Петербурге! ! ! ! Премия была копеечная от 1500-2500, а у некоторых и вовсе 500 руб.. Объясняли это тем, что плохо работаем, чек-лист не выполняем. Но это ещё не всё! Весь 2020 год нам срезали часы, да так много, что каждый месяц у нас были недоработки! На вопрос почему они это делают, был один ответ начальство так решило. Обещали к концу года эту недоработку нам устранить, как? А вот так в декабре поставить больше смен! Можете себе представить, как мы должны были работать, чтобы за один месяц все недоработки за год отработать! ? В итоге они и в декабре срезали часы и в январе уже 2021 года и феврале, естественно, тоже. Отношение к сотрудникам было, как к рабам главное, чтобы мы сидели за кассой и пахали все 12 часов! А как отпустить на обед или на перерыв это отдельная история. Обед 25 минут, полдник 15 и есть 2 перерыва по 10 минут. Как можно за эти гребаные минуточку успеть поесть или передохнуть? Старшие следят за каждым кассиром, чтобы не дай бог, кто то опаздывает на 1-3 мин., сразу записывают и на следующий перерыв могут не отпустить, мотивируя это тем, что я уже свои минуты отгуляла... Хотя были у нас и "приближенные" , которым можно было все! И с перерыва опаздывать, и на кассе не сидеть, а по залу шастать, будто шоколадки поправляет, и ничего им не предъявляли. Опаздывать с обеда нельзя, а вот кассы снимать не вовремя можно! К примеру, смена заканчивается в 22.00 тебя приходят снимать ровно 22.00 или даже позже. В итоге находишься ты на рабочем месте лишнего минут на 15-20 больше. И это каждую смену! ! ! Картинки - это особая история. Каждый месяц ты должен оплатить из своего кармана якобы не пробитый тобой товар, или неправильно взвешенный. В основном это были овощи и фрукты. Продавцы, значит, там выкладывают товар, так что покупатели путаются в ценниках, а кассир - ПЛАТИ! В итоге при увольнении мне предъявили картинку за февраль. Я попросила показать мне видео, как я это "не пробила" , они его не нашли, сказали, что оно уже удалилось. Но как? ? ? В таких больших магазинах они должны храниться не меньше 45- 90 дней! ! а тут ещё месяц не закончился! Видимо, им просто надо хоть что то удержать с человека! Беспредел полный! А самым "интересным" моментом было в отделе персонала, когда подписывала бумаги по увольнению. Мне подсунули приказ на отпуск за свой счёт! "У вас была недоработка, не хватает часов, поэтому мы решили оформить вам отпуск за свой счёт" можете себе представить? ? ? Они, значит, часы срезают, нас не спрашивая, работать нам не дают, а потом мы должны им за эти часы отпуск за свой счёт писать! Это как? ? ? Совсем совесть потеряли. Подписывать не стала, но все равно в расчетке по увольнению, был включен этот отпуск. Т.е. они потом подделают мою подпись и вложат в документы. Красота, да и только! ! ! В общем, хочу всех предупредить, кто собирается сюда устраиваться, 1000 раз подумать! Работать будете как рабы, а получать гроши, да ещё с этих грошей будете оплачивать картинки. НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОНТОРУ!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий