Супермаркеты Порядок

Страна: Россия

Сфера деятельности: Супермаркеты и Ритейл

Телефон: +7 (499) 11-20-700

Сайт: www.poryadok.ru

Первый супермаркет сети «Порядок» был открыт в Воронеже в апреле 2010 года. В основу работы сети была положена идея супермаркетов формата «всё для дома и дачи», где покупатель может найти все, что необходимо для обустройства комфортного быта дома, дачи , а также для отдыха на природе. Основой для успешной реализации проекта розничной сети послужил 20-и летний опыт компании в сфере оптовых продаж непродовольственных товаров, благодаря чему уже на этапе открытия первого супермаркета компания имела в своём активе: прямые контракты с производителями и, как следствие, низкие цены на реализуемую продукцию, чёткое понимание востребованной ассортиментной матрицы, стабильное финансовое положение, развитые логистические возможности. На данный момент сеть «Порядок» включает в себя ряд супермаркетов в следующих городах: Воронеже, Тамбове, Брянске, Белгороде, Курске и гипермаркет в г. Елец. Ежедневно наши магазины посещает свыше 20000 человек. На данный момент в перечень представленных в сети категорий товаров входят: строительные и отделочные материалы ручной, электро и бензоинструмент товары для сада и огорода сантехника хозяйственные товары посуда бытовая техника электротовары бытовая химия товары для спорта и отдыха товары для авто домашний текстиль   Мы - развивающаяся компания и количество наших сотрудников непрерывно растет за счет открытия новых проектов. Поэтому в условиях динамичного роста и постоянного появления новых направлений работы практически всем сотрудникам предоставляется уникальная возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице за счет мобильности кадров внутри компании. Кадровая политика компании предполагает выдвижение на руководящие должности в первую очередь своих сотрудников, из числа тех, кто проявил себя на существующем месте работы, хорошо знает внутреннюю среду компании, принципы организации производственных процессов и соответствует требованиям к предполагаемой должности. Помимо этого в компании существует возможность «горизонтальных» переходов сотрудников из отдела в отдел. Основные качества, способствующие карьерному росту в нашей компании: результативность, профессионализм, творческий подход, инициативность. Любой сотрудник, обладающий данными качествами, имеет возможность подняться вверх по служебной лестнице и в нашей компании много таких примеров. Каждый сотрудник компании, проработав на одной должности не менее 6 месяцев, имеет возможность претендовать на вакантные должности в рамках Компании, предварительно подав заявку в Отдел по работе с персоналом. Мы ценим в наших сотрудниках открытость и заинтересованность в общем успехе, желание расти и развиваться вместе с Компанией. Перспективные сотрудники — это залог успеха компании!   Наши преимущества: стабильность и надежность профессиональное развитие карьерный рост гибкий график работы для студентов и стажеров демократичный стиль управления компанией достойная компенсация за вклад в развитие компании

Отзыв сотрудника Елена о компании Супермаркеты Порядок

  • 2021-10-02 14:15:18 3 344
Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Отвратительное впечатление осталось от этого места. Одним словом - концлагерь. Входим по отпечаткам пальцев, выходим также. Иначе день не засчитывается. В туалет и на обед - по расписанию. Повсюду за работниками бегает надзирательница-администратор, которая решила, что может оскорблять и унижать коллег по работе. Интересно, им еще платить не выдают? И почему рабочая одежда красного цвета, а мне в полоску?))
Планы. Везде планы, которые немедленно следует выполнить, чтобы руководство получилось бонусы и похвалу, а ты - пи***лей. Работников не хватает катастрофически, и брать не собираются. Всю работу сбрасывают на одного человека, который, как шавка, носится по двум или трем отделами, успеваю разбирать бесконечные палеты с товаром, раскладывать тонны ценников, что меняются ежесекундно, лазить по шутки лестницам, таскать неимоверное тяжести и делать его кучу бесполезной работы, прямо как в трудовом лагере во времена ВОВ. За копейки. Хочешь зарплату выше? Проходи тестирование. Ну это ладно. Но оно не для всех. А только для особо стелющихся перед начальством. Стукачей, высоудивающихся и тому подобного сброда. Логистика - дерьмо. Везут море товара, который итак не продаëтся. На склад его нельзя. На верха. Слой за слоем. И плевать, что все шатается и грозит рухнуть на головы работников и покупателей... Менять ценники с актуальными ценами во всех отделах. И да, успевать бегать за всеми покупателями, делать талант по интернет заказам и таскать такие тяжести, не приседая, 12 часов в сутки. Режим работы два через два дня - это условно. Приготовьтесь пахать три через один, а то и постоянно. Рвать коробки. Тонны картона... Искать на складе, где сам через ногу сломит, товар, словно иглу в стоге сена, или при этом получать нагонять и плохие отзывы о том, какое вы некудышнее существо.
Людям со здоровым самоуважением, талантами, учениями и хорошим образованием делать в этом ГАДЮШНИК нечего. Там ужасная текучка. Ещё едва начав работать, люди убегают в большинстве своей. Потому что так называемая стажировка, которая длится три дня и где вы будете полноценно пахать, совершенно БЕСПЛАТНАЯ. Вам ничегошеньки не заплатят. В эти дни км вам "принюхиваются": послушный ли вы раб? Позвоночник, поясница, ноги, руки... Можете с ними попрощаться. А по утрам будете сползать с постели на четвереньках. И едва ползти на " любимую" работу. Крики, оскорбления, насмешки, упрëки, как ты медленно работаешь за десятерых... Плати за те суммы, что не соответствуют цене на ценниках. И пофиг, что тебе уто-тотне отдал ценник или не распечатал... Или напарник забыл... Плати!
Здесь, в "Порядке", свои беспорядки, западная система, разработанная еще в фашистской Германии.
И ещë. Вечное запугивание. Приедут, проверки, штрафы... Ууух!!! А ещë полки до сантиметра меряешь и товар каждой фирмы так впихиваешь, чтобы угодить этим сантиметрам. Иначе штраф. И не забывайте: вы пашите до посинения, не приседая, постоянно такая тяжести и испытывая стресс, в масках и перчатках, жутко потеря и задыхаясь. Иначе штраф.
И вообще... Кто ивы такой? Да никто и звать никак, как там говорили некоторые личности...
Убогое, поганое место, где нормальные люди долго не задерживаются.
Хех... А вы пробовали на аванс 5-6 тысяч рублей двемнедели прожить и штрафы платить? Как вам такой аттракцион?)))
В общем, если вы не садомазохист, работать вам в этом адовом месте крайне противопоказано.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий