Национальная служба взыскания

Страна: Россия

Сфера деятельности: Финансовые услуги

Работа с достойной оплатой для каждого

Поиск работы – это всегда непростая задача. Чтобы ее решить, следует подойти к делу ответственно. Одной из компаний, предлагающих вакансии для специалистов разного профиля, является «Национальна служба взыскания». Она была создана в 2005 году, и в настоящее время занимает основные позиции на современном рынке по предоставлению коллекторских услуг. Действует компания в 83 регионах РФ, поэтому работа в «Национальной службе взыскания» может стать вашей.

Чем привлекательна работа в «Национальной службе взыскания»

«Национальная служба взыскания» заинтересована в опытных сотрудниках, поэтому предлагает следующие условия:

  1. Карьерный рост и профессиональное развитие.
  2. Возможность получать высокий доход.
  3. Стабильность.
  4. Быстрый старт.
  5. Удобный график.

Узнать, совпадает ли реальность с действительностью легко. Почитайте отзывы о работе, оставленные на специальных интернет-ресурсах сотрудниками упомянутой организации.

Чем помогут отзывы о «Национальной службе взыскания»

Отзывы о работодателе помогут узнать многие нюансы работы, без которых не обходится ни одна организация. Благодаря этим фактам (если они соответствуют действительности) можно удачно пройти собеседование или наоборот, отказаться от должности.

отрицательный отзыв о компании Национальная служба взыскания

  • 2020-07-10 14:38:19 2 352
Положительные стороны

Наверное самым большим достоинством этой компании является коллектив. Тут всегда найдется человек, с которым можно найти общие интересы. Так же плюсом является своевременная выплата зарплаты, два раза в месяц. Офис не грязный, уборка каждый день. Бесплатный чай, кофе.

Отрицательные стороны

На этом плюсы заканчиваются, и начинается то, почему приходить сюда на работу если у вас есть семья и личная жизнь не стоит. График работы при трудоустройстве не соблюдается. Если 2 года назад выход в доп (выход на работу в свой выходной, задержка по времени в смену) был по желанию, то сейчас превратился в обязаловку. При графике 5?2, по договору должен работать 8 часов, а по факту заставляют перерабатывать минимум 1 час ежедневно. В субботу так же обязательно обязывают выходить на работу минимум на 4 часа. Отношение руководства оставляет желать лучшего. На проблемы сотрудника безразлично, он должен быть как робот, и даже температура под 40 не дает ему права не работать. Чтобы пойти в отпуск, так же нужно постараться, так как будут обязывать отработать время за все дни отпуска. Одним словом, за людей не считают простых сотрудников. По зарплате произошел очень сильный спад. Если раньше премией получалось заработать 50 тысяч и более, то сейчас хорошо если выйдет 20 тысяч, за то же выполнение плана.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий