СберМаркетинг
СберМаркетинг
- Аноним 2021-09-22 01:41:52 2 286
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Сомнительное трудоустройство. Бардак и отсутствие компетенций у нанимателей. Должность креатора в ивент отдел. Первый шаг. Интервью с Hr [П.] по телефону в указанный день и время, после отклика на hh. Переговоры прошли успешно, друг друга поняли, условия приняты. Второй шаг, встреча с руководителем (ивент) [К.] [И.] на следующий день в бц Поклонка Плейс в 16.00. День встречи... Приехал за пол часа раньше на встречу, позвонил [К.] не взяла трубку, позвонил еще раз также не взяла. Связался с [П.] объяснив ситуацию, сказала подождать, попробует узнать, а мне пока можно пройти в кафе "Черная березка", входит в комплекс корпуса 4 (зеленая башня). На часах 16.00 звонок с неизвестного номера, представились [Ю.] помощником [К.] [И.] (руководителя ивент). По словам, [К.] возможно позже подойдет, а пока [Ю.] побеседует со мной. Минут через 10 подошла помощница. Пообщались минут 40 50, стандартное интервью, вопросы и ответы друг другу пытались связаться с руководителем [К.] безуспешно. Встреча прошла позитивно и понятно. [К.] И.(руководитель) так и не пришла встречу! (пытались еще в конце связаться) Помощница сказала беседу передаст [К.] (руководителю). Тестовое пришлет [П.] hr, говорила, что тестового нет у них). Сказал, хорошо, но должен понимать объем и формат его. На доброй ноте попрощался. На следующий день вечером в мессенджере пишет hr [П.] Что по результатам собеседования с руководителем [К.] [И.] я не прохожу дальше... И стандартный бла бла текст... Ответил ей, что на встрече не было руководителя, какие результаты?... Ответ [П.] что я встречался с [К.] [И.] она руководитель ... В ответ написал, что [К.] [И.] другой внешности и возраста, так как пред встречей готовился и я не сошел с ума... «Газлайтинг» собеседование получается. Написал [П.] hr, что я пришел на собеседование в сбермаркетинг, а не цирк... Некомпетентность нанимателей и руководителей отдела ивент. Стыдно ребятки... В итоге через час перезвонила [П.] hr и сообщила, что она ошиблась и я общался с [Ю.] (помощницей), что готовы дальше рассматривать меня. Пожелал успехов, так как с такими ребятками мне не по пути…
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
