ГК «Технопрогресс»

нет

1. Микроволновка бьет током, холодильник не холодит, кофе 3 в 1 и дешевый чай. На сотрудниках экономят сильно.2. Обучение на низком уровне: чтение с презентации, и тестирование по обучению включает вопросы, которые не разбирались.3. Самое интересное. Деньги. Позиционируют они доход так: оклад + кпи + проценты. Но на деле кпи нету, если вы хотите получать более 50 ти тысяч. Подробнее: Оклад где то 30к, кпи 20к, ну и процент 3 5, точно не помню. Тобишь, если процент у вас к выплате 13 тыс, то вам выплатят 50 тыс, то есть грубо говоря, если суммарный доход оклад + проценты выходит меньше 50к, то проценты не выплачиваются, а выплачивается только кпи. В общем, кпи это страховка для начинающих, но он исчезает, когда вы зарабатываете процентами более 20к. Тобишь если у вас к выплате процентами 25к, вам выплатят 55к.4. Закрытие договоров от 1 месяца до 4 х где то, пока договора не закрыты процент не выплачивается. Тут я думаю минус очевиден..5. Чтобы получить за кпи, нужно проговаривать в день по 2 часа, не менее. База холодная, половина звонков недозвон. Как следствие у меня было так, что 130 140 звонков и разговора всего 1ч 20 мин. Тут уже становится ясно, что, чтобы получить кпи нужно работать и в обед, и до рабочего дня.6. Естественно о необходимости переработок руководство вкурсе. Также оно в курсе того, что кпи невозможно закрывать ежедневно, если приходить на работу вовремя и ходить на обед на 1 час. Как следствие, нужно приходить раньше на час, или не ходить на обед, или иногда все вместе....7. Как следствие из 6 ого пункта, руководство если видит, что ты ходишь на весь обед, приходишь не заранее, а вовремя, через время начнет на тебя психологически давить, чтобы вы написали заявление по собственному желанию. Сами они не увольняют, так как конфликтные ситуации возникают как правила при нарушении норм тк с их стороны, поэтому руководитель будет давить психологически, что вы сами уйдете. Как это давление выглядит? Не добавление в чаты, необходимые по работе, игнорирование, в общем то, что не дает нормально работать.8.Эйчары тоже в курсе такой политики руководства, поэтому типо никто с этим разбираться не будет, только суд может, но потом уже нет сил на это. И да, я не одна была готова идти в суд, у меня даже запись разговора есть, где явное психологическое давление и нарушение тк. Надеюсь этот отзыв будет полезен.Подрезюмирую: Для начинающих норм, но если для вас доход до 50 к хватает. Но для тех, кто хочет построить карьеру сомнительно. Типа это возможно, но придется подстраиваться под все мной вышенаписанное. Нужно ли вам это? Решать вам :)