ПерилаГлавСнаб

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Основные направления деятельности:

  • Изготовление перил
  • Ограждения лестниц из нержавейки
  • Пристенные поручни и перила из нержавейки.
  • Балконные ограждения
  • Стеклянные перегородки


 Предлагаем Вам дополнительные услуги и продукцию:

  • Комплектация строительных объектов трубами, фитингами и оборудованием для сборки ограждений из нержавейки.
  • Мелкосерийное и крупносерийное производство нестандартных деталей из нержавейки по чертежам заказчика.
  • Производство перил из черного металла.
  • Комплектующие из нержавейки оптом со склада в Москве.

ПЕРИЛАГЛАВСНАБ

  • 2021-04-10 14:14:26 3 361
Положительные стороны

Много отрицательных отзывов было мною прочитано на просторах интернета. Для будущих соискателей хочу обновить информацию. 1. С 2021 года отпуск в компании стал 28 оплачиваемых дней исходя из всех начислений. 2. Введен оплачиваемый больничный, в таком размере которых необходим. 3. Практически все выплаты по зар.плате легальны и соответствуют ТК РФ. 4. Работы все также много, даже еще больше. Темп бешенный. 5. Есть официальные премии, доплаты за переработки. 6. Автоматизация процессов идет полным ходом. 7. Зарплата выплачивается строго вовремя. Очень интересно работать, руководитель внедряет разные обучалки, проводит тематические встречи с нововведениями. В компании много координаторов, которые активно внедряют sсrum. Активно открываются зарубежные филиалы, в которых также интересно развиваться. Это клевый опыт. Конечно все это относиться к руководящим должностям!

Отрицательные стороны

Минусы конечно никуда не делись, но есть в каждой компании. 1. Очень, очень и очень не сдержанный, даже в чем-то грубый руководитель СЯ. О НЯ ничего сказать не могу, кажется ее возможности управления сведены к 0. 2. На мой взгляд руководитель пытается влезть в каждую область, даже не разбираясь в ней, хотя коллектив очень профессиональный и он мог бы спокойно доверять сотрудникам. Но т.к. сам нечестен с окружающими, вот и им не доверяет. 3. Очень много онлайн встреч и брифов. Что иногда просто бесит. Также много нужно писать отчетов по sсrum, которые не дают в работе особых результатов. 4. Не самая дружественная атмосфера в некоторых отделах. Например очень заклевали отдел закупок. 5. Огромная текучка персонала. 6. Вы никогда не получите здесь ту зарплату, которую вам озвучали на собеседовании, т.к. СЯ плати только по часам. 7. Не оплачиваются праздничные дни, т.е. в январе и мае вы получите 50% оклада, не смотря на то, что вы штатный сотрудник по ТК РФ. Т.е. законодательство в какой-то части все же нарушается. 8. Нет понятной мотивации, нет понятного карьерного роста. Не все бизнес процессы работают так, как они прописаны.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий