Perfetti Van Melle

Страна: Россия

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://perfettivanmelle.nl

«Перфетти Ван Мелле» (Perfetti Van Melle) является глобальной компанией,
занимающейся производством и продажей сахаросодержащих кондитерских изделий и
жевательной резинки таких известных марок, как Ментос, Фриск, Фруттелла,
Альпенлибе, Голиа, Вивидент, Аэрхедз, Хэппидент (Mentos, Frisk, Fruittella,
Alpenliebe, Golia, Vivident, Airheads, Happydent) в более чем 130 странах.
Успех компании «Перфетти Ван Мелле» обеспечивается высочайшим качеством и
оформлением выпускаемых изделий, отличными маркетинговыми стратегиями и
постоянным совершенствованием продукции, основанном на проводимых исследованиях
и инновациях. «Перфетти Ван Мелле» насчитывает около 10 000 сотрудников и имеет
в своем составе 30 компаний, что позволяет Группе осуществлять деятельность в
глобальном масштабе.
Производственные подразделения и отделы по продажам компании располагаются в
следующих регионах:
o Тихоокеанский регион: Индия, Китай, Индонезия, Вьетнам, Сингапур, Филиппины,
Гонконг.
o Европа: Италия, Бенилюкс, Франция, Испания, Греция, Польша, Россия, Чехия,
Словакия, Румыния, Швейцария.
o Ближний Восток: Турция.
o Америка: Соединенные Штаты, Канада, Бразилия.

Центральные офисы корпорации расположены в Лаинате (Италия) и Бреда
(Нидерланды).
В России компания работает с 1993 года. В настоящее время, в связи с
расширением, в компании имеются следующие вакансии:

Отзыв сотрудника Аноним о компании Perfetti Van Melle

  • 2021-10-27 14:27:57 3 379
Положительные стороны

- Белая зп, приходит вовремя и без задержек.
- Выдают форму
- Бесплатное питание, на выбор

Отрицательные стороны

- Начальство, на одного сотрудника приходится примерно 2 начальника, в основном самодуры, которые делают вид, что все знают, спихивая обязанности друг на друга, а в конечном итоге на вас.
- Работа, помимо вашей основной работы, будут давать левые поручения и потом удивляться, почему у вас нет 100% плана.
- Премия, вообще не зависит от вашей работы, а зависит от работы всех трёх линий связанных друг с другом, начисление её происходит ибо как, половине могут выплатить 500 рублей, а второй половине 3-5к.
- Для повышение нужно отработать больше года и ходить умолять всех сдать экзамены, где коллегия из 5 человек будет принимать решение повысить вас или нет. Повышают в основном тогда, когда понимают, что люди убегаю и нужно чем то удерживать.
- Отношение, у большинства скотское, каждый сдается каждого за бонус +5%. Есть некая система дедовщины, как в армии, если ваш напарник будет большего разряда, чем вы, значит будете работать за него и выполнять его обязанности, пока он в свою очередь будет сидеть в столовой или курилке 90% времени, и без зазрения совести подставят вас. Таких там 70%. Есть нормальные, но это исключение.
Работая Оператором, замечал как Вахтавики вкалывают за троих и при этом вам могут проставить 5 рабочих часов, вместо 11, если заметят что хотя бы на 5 минут встали отдышаться. Будете за 12 часов пробегать по заводу, как минимум 100км + физических труд и иногда отсутствие перерывов и времени на столовую, ведь вас некому поменять, а линии не останавливаются. Это в основном только мужчины, женщины вроде как занимаются упаковкой, все тоже самое, только бегать меньше.
Итог: компания о вас вспомнит, только тогда, когда массово будут все бежать, до тех пор вы никому не нужны.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий